Управление человеческими ресурсами: Повышение квалификации

Задача курса - научить слушателей:

• Воспринимать бизнес как систему и понимать роль HR в достижении целей компании,
• Понимать роль человеческого фактора в успехе и проблемах организации, основные закономерности поведения людей в организациях,
• Разрабатывать модель компетенций и использовать её для работы с кадровым резервом, для отбора персонала в компанию и для оценки деятельности сотрудников,
• Анализировать сложные ситуации в области работы с персоналом,
• Учитывать индивидуальные особенности развития компании при работе с персоналом, понимать как создаются команды и принимаются управленческие решения,
• Разрабатывать системы подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, оплаты труда,
• Разрабатывать грейдовую модель оплаты труда, определять показатели деятельности и KPI сотрудников, внедрять системы стимулирующих выплат в компаниях,
• Использовать современные средства управления человеческими ресурсами, с учётом их возможностей и ограничений

Текущий контроль: в процессе изучения курса выполняется решение 4-х конкретных ситуаций (кейсов), а также подготовка докладов от групп.

Итоговый контроль: зачёт, проводимый в письменной форме в виде теста.

Выдаваемые документы: Удостоверение о повышении квалификации МГУ