Инструменты управления персоналом на основе теории поколений

1. Особенности поиска и подбора молодых специалистов.
2. Геймификация - дань моде или инструмент управления.
3. Для кого конкуренция на рабочем месте - враг.
4. Как удержать "золотой фонд" Компании.
5. Молодой руководитель и опытные подчиненные - как избежать конфликтов и мотивировать персонал.
6. Отличия в технике интервью при подборе представителей разных поколений.
7. Мотивация сотрудников поколений X, Y, Z.

Преимущества, которые дает мастер-класс:

• Участники поймут, как отличаются методы подбора, мотивации и удержания персонала в зависимости от принадлежности к конкретному поколению.
• Участники смогут самостоятельно определять принадлежность к поколению и использовать эффективные инструменты управления.
• Будут рассмотрены реальные кейсы и примеры
• Формат мастер-класса - интерактив

Москва, ул. Марксистская, дом 34, корп.7.