У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Ассесмент-центр как метод оценки персонала (практикум)

Ассесмент-центр как метод оценки персонала (практикум): Семинар

РБК Групп РБК Групп (0.10) Рейтинг компании Санкт-Петербург 16 000 руб.
4800 EM (30%)

руб. 16,000.00

за 16 ак. часов 2 дня

Даты проведения
C открытой датой
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар; Тренинг; Мастер-класс; Деловая игра; Курсы; Повышение квалификации; Развитие практических навыков
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Семинар-практикум рассчитан на hr-менеджеров, собственников бизнеса, начальников отдела кадров, менеджеров по персоналу, которые хотят расширить сферу своих профессиональных знаний и приобрести практический опыт проведения ассесмент-центра, навык разработки компетенций.
Анонс программы
Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.
Описание программы
  1. Что такое ассессмент-центр. Качество и достоверность методики. Постановка задач для оценки.
  2. Начинаем с разработки и описания компетенций, которые будем оценивать в ассессменте.
  3. Подготовка к ассессменту. Выбор инструментов для оценки персонала: кейсы, игры, дискуссии, упражнения, тесты, разминки, вопросы к интервью по компетенциям.
  4. Практикум проведения ассессмента. Участники семинара участвуют в мини-ассессменте, где пробуют выступать как в роли оценщиков так и в роли оцениваемых. Видео с реальных ассессментов – участники вместе с тренером учатся оценивать компетенции и интерпретировать результаты.
  5. Обработка результатов и оформление заключения на участников ассессмента.
Контактная информация

Санкт-Петербург, Московский пр., 91

РБК Групп
Татьяна Владимировна
info@rbc-gr.ru
Московский пр., 91
(812) показать номер
 
Подать заявку
от 15200 руб

При заявке через сайт скидка 5%
Оплати часть EduMoney
Вы можете обменять 4800 EM на 4800 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия.
Количество квот 1
Как получить EduMoney?
Оплатить за EM
Есть акция!
При оплате 2-х мест, 3-й участник - бесплатно!
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 800 руб. (5%)
 
 
Похожие мероприятия
Электронные трудовые книжки Очная/дневная Новосибирск 5 000 руб.

Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ Очная/дневная Новосибирск 6 500 руб.

Иностранные работники Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 9 500 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию