Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Как определить истинную мотивацию кандидата во время интервью

Как определить истинную мотивацию кандидата во время интервью: Видеокурс

	Организатор	Регион	Стоимость


Zillion (6.06)		Pоссия	490 руб. руб. 490.00 за 2 ак. часа 1 день

Даты проведения

C открытой датой

Форма обучения: Online

Вид мероприятия: Видеокурс

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Рекрутерам; Руководителям; Менеджерам по персоналу; Сотрудникам кадровых агентств.

Преподаватель

Оксана Жигилий - Эксперт в области управления персоналом, личной эффективности. Бизнес-тренер.

Анонс программы

Риск принять в компанию "не того" человека существует даже при самом тщательном отборе, основанном на сравнении резюме. Частая причина ошибочных кадровых решений - излишняя фокусировка на опыте и прежних достижениях кандидатов в ущерб анализу их ценностей и личностных характеристик. Действительно полезная информация - что привело человека именно к вам, каковы его ожидания от компании, коллектива, руководства и каковы зоны риска. Потенциальная лояльность сотрудника зависит от совпадения его жизненных принципов с корпоративными. Как понять, вольется ли кандидат в команду? Каковы его скрытые мотивы и установки, влияющие на поведение? Не окажется ли так, что по окончании испытательного срока он станет "другим человеком"? На этом мастер-классе эксперт в области управления персоналом, психолог-консультант расскажет, как снизить риск принятия в компанию «неправильных» кандидатов. Оставляйте вопросы в комментариях к описанию мастер-класса - ответит на них во время онлайн-занятия. Формат мастер-класса - двухчасовая трансляция из студии Zillion. Ведущий будет модерировать процесс, преподаватель даст участникам теоретические и практические знания, рассмотрит кейсы и ответит на вопросы. Записывайтесь заранее.

Описание программы

Модель Айсберга". Опыт vs личностные характеристики.
Модель "Мотивационный пазл". Что такое проективные вопросы и как их использовать.
Ошибки интервьюеров при использовании методики "Мотивационный пазл".
Экспресс-оценка мотивации кандидата. Выявление причин ухода / поиска новой работы.
Определение потенциальной лояльности кандидата
Как использовать полученную на интервью информацию для презентации компании кандидату.
PR компании и должности.

Вы научитесь:

Определять глубинную мотивацию кандидатов.
"Читать" информацию, предоставленную кандидатом, между строк.
Видеть потенциальные возможности и риски найма кандидата.

Контактная информация

Zillion
ideas@zillion.net
+7(49 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 465.5 руб При заявке через сайт скидка 5%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 24.5 руб. (5%)