Event-management как инструмент развития корпоративной культуры организации: Повышение квалификации

Внутрикорпоративный PR. Корпоративные СМИ, блоги, социальные сети

• Анализ ситуации и проблем – «найти и обезвредить». Кого выбрать? Внешний консультант или своими силами
• Разработка стратегии
• Внутренняя интеграция. Выработка единой внутрикорпоративной культуры.
• Разработка и внедрение корпоративных правил, кодекс корпоративной культуры
• Имидж и миссия компании
• Взаимодействие PR-службы с коллективом. Прозрачность и открытость
• RP-служба мост между руководством компании и коллективом
• Внутрикорпоративные PR-инструменты и эффективные технологии коммуникации
• Слухи. Как направить в нужное русло?
• Внутрикорпоративные издания. Рейтинг тем и актуальный контент
• Корпоративный сайт
• Блоггинг, социальные сети
• Корпоративные мероприятия и обучение в компании   

Внешние и внутренние Event - мероприятия: стратегия, тактика, практика

• Цели и задачи, которые решает мероприятие. Целевая аудитория – разные люди, разные задачи, разный формат мероприятий
• Типы и форматы внутренних и внешних мероприятий: корпоративный праздник, творческая самодеятельность сотрудников, event-маркетинг, спонсоринг мероприятий, PR-мероприятия, деловые мероприятия для сотрудников компании, клиентов и партнеров тимбилдинги, MICE.Практические кейсы по особенностям каждого вида мероприятий
• Процессы организации мероприятий и необходимые организационные документы. Как сделать процесс подготовки мероприятия комфортным и предсказуемым? Универсальный алгоритм организации любых типов мероприятий
• Профессиональные секреты эффективного взаимодействия с подрядчиками. Как выбрать оптимальную площадку? На что обратить внимание при работе с кейтерингом? Какие особенности нужно учесть при работе с приглашенными артистами и ведущими?
• Креатив в корпоративном мероприятии. Методики стимулирования креативного процесса. Эффективное взаимодействие со сценаристами, режиссерами, дизайнерами
• Эффективность мероприятия. Зависимость результата от поставленных целей
• Аутсорсинг мероприятий: плюсы и минусы. Особенности взаимодействия с event-агентствами. Характеристики успешного event-менеджера
• Основные тренды индустрии

В наше время удержать ключевых сотрудников становится делом чести для руководителя любого предприятия. Специалисты проходят циклы обучения и наставничества, получают ценный профессиональный опыт, делают успешную карьеру и, почувствовав уверенность в себе, уходят в другие компании. Риски значительно повышаются, если сотрудников "переманивают" конкуренты. Сегодня важным инструментом влияния на мотивацию персонала становится корпоративная культура компании.