Тренинги по управлению персоналом – обучение

Программа профпереподготовки, адаптированная под требования профстандарта "Специалист по управлению персоналом", вступающего в силу 1 сентября 2022 г.

Современный руководитель использует в процессе управления компанией стратегические сессии или их элементы. Для успешного проведения сессий в компании и успешного проведения совещаний рекомендуем пройти этот тренинг. Тренинг крайне инструментальный и передает множество форм и методик проведения сессий. Также рекомендован для прохождения внутренним тренерам компаний.

В основе обучения - доверительная коммуникация - отечественная социальная технология, сочетающая инструменты организации командной работы с навыком формирования поля доверия внутри команды, с партнерами и клиентами. Является базовым элементом подхода ценностного лидерства.

Приглашаем на семинар по изменениям в трудовом законодательстве в 2024 году.

Результат прохождения обучения: приобретение слушателями навыков работы в сфере  современных кадровых технологий в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом".

Приглашаем на курс "1С: Зарплата и Управление персоналом".

Информационный ресурс Cabinet представляет учебный курс "Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала". Использование ресурса, позволит организовать комфортное прохождение обучения без привязки ко времени и месту.

Приглашаем на программу профессиональной переподготовки "Управление персоналом".

Семинар дает уникальную возможность рассмотреть и проработать на практике сложные вопросы оплаты труда и мотивации, ознакомиться с передовыми и дающими реальные результаты методиками, использовать полученные знания в повседневной работе. Особое внимание будет уделено анализу эффективности действующей системы мотивации и оплаты труда на предприятии.
Участникам предоставляется возможность

Цель образовательной программы: подготовка руководителей и начальников структурных подразделений, для осуществления операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

Цель образовательной программы: подготовка руководителей и начальников структурных подразделений, для осуществления операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

Цели курса: совершенствование профессиональной компетенции специалистов в рамках имеющейся квалификации в области управления человеческими ресурсами в туризме.

Под руководством опытных преподавателей  обучение ведется с упором на практическую отработку: разбор примеров, решение проблемных ситуаций, составление документов, заполнение типовых форм кадрового учета. Курс осваивают не только те, кто хочет стать специалистом по кадрам, но и предприниматели, руководители предприятий малого бизнеса.

Настоящая программа предназначена для менеджеров высшего и среднего звена, руководителей департаментов управления персоналом, HR–менеджеров, сотрудников, состоящих в резерве на выдвижение на руководящие должности, специалистов кадровых агентств, а также все, кто имеет практический опыт управления людьми, но нуждается в его обобщении, систематизации и формировании комплекса компетенций,

Настоящая программа предназначена для специалистов по кадрам, специалистам по набору персонала, специалистов кадровых агентств, а также все, кто имеет практический опыт управления людьми, но нуждается в его обобщении, систематизации и формировании комплекса компетенций, обеспечивающих эффективное управление персоналом организации.

Получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по оплате и нормированию труда, менеджера по персоналу, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Получение практических навыков по трудовым функциям: формирование системы оплаты труда персонала и ее внедрение; организация нормирования труда персонала

Совершенствование у слушателей компетенций, необходимых для защиты интересов работника.

Изучение нормативно-правовых основы воинского учета граждан в Российской Федерации, актуализация знаний по ведению воинского учета в организации, систематизирование знаний и получение рекомендаций по мобилизации, оповещению сотрудников организации, бронированию граждан, пребывающих в запасе, оценка состояния работ по воинскому учету, рассмотрение проблемных вопросов воинского учета граждан в

Получение слушателями профессиональных знаний для осуществления деятельности в области управления человеческими ресурсами.

Совершенствование и овладение слушателями курсов новыми компетенциями, необходимыми для организации процесса эффективного кадрового управления персоналом в соответствии с нормами и законами РФ.