Кадровый документооборот и мотивация персонала: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Новые технологии бизнеса (0.02)		Екатеринбург	2 000 руб. 400 EM (20%) руб. 2,000.00 за 16 ак. часов 2 дня

Даты проведения

29.06.2015 - 30.06.2015
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Семинар для новичков в кадровом делопроизводстве и управлении персоналом и профессионалов, специалистов кадровой службы и руководителей компаний.

Преподаватель

Гончарова Александра Николаевна - руководитель отдела персонала строительной компании, преподаватель в области управления персоналом и кадрового делопроизводства с опытом работы более 5 лет.

Анонс программы

В программе: штатное расписание, алгоритм приема на работу, испытание при приеме на работу (испытательный срок), договор материальной ответственности и многое другое.

Описание программы

Модуль 1. Кадровое делопроизводство (8 часов, 1 день)

Часть 1. Штатное расписание
Часть 2. Алгоритм приема на работу
Часть 3. Испытание при приеме на работу (испытательный срок)
Часть 4. Договор материальной ответственности
Часть 5. Внесение изменений в условия трудового договора
Часть 6. Расторжение трудового договора
Часть 7. Создание локальных нормативных актов, защищающих интересы работодателя
Часть 8. Воинский учет
Часть 9. Виды отпусков. График отпусков.

Модуль 2. Мотивация персонала (8 часов, 1 день)

Часть 1. Что такое мотивация?
Часть 2. Как включить мотивацию?
Часть 3. Выявление личных мотивов сотрудников
Часть 4. Тест Владимира Гречикова
Часть 5. Карта мотиваторов и ее анализ
Часть 6. Нематериальная мотивация
Часть 7. Цикл развития организации и проблемы оплаты труда
Часть 8. Эффективная компенсационная политика
Часть 9. Ключевые показатели ...

Подробнее о программе

Модуль 1. Кадровое делопроизводство (8 часов, 1 день)

Часть 1. Штатное расписание
Часть 2. Алгоритм приема на работу
Часть 3. Испытание при приеме на работу (испытательный срок)
Часть 4. Договор материальной ответственности
Часть 5. Внесение изменений в условия трудового договора
Часть 6. Расторжение трудового договора
Часть 7. Создание локальных нормативных актов, защищающих интересы работодателя
Часть 8. Воинский учет
Часть 9. Виды отпусков. График отпусков.

Модуль 2. Мотивация персонала (8 часов, 1 день)

Часть 1. Что такое мотивация?
Часть 2. Как включить мотивацию?
Часть 3. Выявление личных мотивов сотрудников
Часть 4. Тест Владимира Гречикова
Часть 5. Карта мотиваторов и ее анализ
Часть 6. Нематериальная мотивация
Часть 7. Цикл развития организации и проблемы оплаты труда
Часть 8. Эффективная компенсационная политика
Часть 9. Ключевые показатели эффективности (КРI)
Часть 10. Грейдирование

Скрыть подробности

Контактная информация

Новые технологии бизнеса
Елена
ntbllc@mail.ru
ул. Добролюбова, 16 оф. 302
+ 343 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 1900 руб При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 400 EM на 400 руб. (20%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 2 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM

	Есть акция! Разыгрывается скидка 20%
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 100 руб. (5%)