Точечная мотивация - как мотивировать без денег. Мотивированный сотрудник - найти или воспитать: Тренинг

Перспективный уровень мотивации – нематериальная составляющая.

• Уровни мотивации сотрудника: перспективный – направленный на развитие, тактический – по компетенции, оперативный – каждодневные мотивационные действия
• Корпоративная культура - главный механизм обеспечивающий практическое повышение эффективности работы организации
• Управление сотрудниками по уровню компетенции. Построение карты карьеры
• Мотивация талантливых сотрудников
• Практика применения способов нематериальной мотивации

Синема-студия: видеофрагменты, разбор и обсуждение мотивационных ключей.

Точечная мотивация по психотипическим особенностям сотрудников.

• Какие бывают психологические типы сотрудников и как с ними справляться?
• Что необходимо каждому психотипу?
• Как работать с сотрудником, чтобы он мог почувствовать себя способным выполнять любую работу?
• Структура личности и мотивы – как управлять мотивами любого человека
• Руководитель и его действия: энергизировать, вдохновлять управлять

Синема-студия: видеофрагменты определения сотрудника по психотипам, обучение определения ведущего психотипа. Разбор мотивационных и демотивационных ключей к каждому психотипу.

Мотивированный сотрудник – найти и воспитать.

• Где найти мотивированных и компетентных сотрудников. Как их привлечь в компанию?
• Как определить при первых встречах – что сотрудник впишется в команду. Как вопросами выяснить нужную и необходимую информацию
• Адаптация как обучение плаванию: бросить на середину озера – выплывет, значит: «наш человек»?

Бизнес-театр: Игра «мотивированный сотрудник».

Взращивание мотивация и повышение лояльности сотрудников.

• Работаем пошагово: воспитание мотивированных и лояльных сотрудников
• Нематериальная мотивация – основа достижений
• Конкретика: нематериальные методы мотивации и стимулирования
• Навыки иррационального влияния: внушение, заражение. Умение вести за собой и развивать других людей.
• Отличие влияния на группу и индивидуума
• Захват уровней управления людьми. Сферы влияния на поведение людей, их мышление, эмоциональное состояние и систему ценностей

Бизнес-театр: Игра «Лидеры влияния».

Ответы на вопросы.

Что входит в стоимость

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения

Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Информация для региональных клиентов

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.