У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
04.04.2016 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Вечерняя; Модульная
Вид мероприятия:
Программа переподготовки
Целевая аудитория
Специалисты по компенсациям и льготам; экономисты отделов труда и заработной платы; менеджеры и специалисты финансовых служб и служб персонала, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.
Анонс программы
В результате освоения программы слушатели: получат актуальные знания в области современных подходов к построению систем оплаты труда, стимулирования и мотивации персонала; освоят технологии управления расходами предприятия в области оплаты труда персонала; разовьют навыки решения задач формирования систем оплаты труда и мотивации персонала; приобретут базовые навыки создания долгосрочных механизмов развития лояльности и вовлеченности персонала.
Описание программы
Программа включает 24 дисциплины, объединенные в 4 модуля:
Основы системы вознаграждения персонала.
Нормативно-правовые аспекты оплаты труда.
Анализ вклада персонала и формирование системы вознаграждения.
Дополнительные инструменты.
Особенности программы:
Программа охватывает актуальные темы по управлению заработной платой, льготами и компенсациями: последовательно представлены управленческие, экономические и юридические процессы при разработке систем вознаграждения персонала.
Обучение включает как отраслевые особенности, так и ключевые аспекты управления системой оплаты труда отдельных категорий персонала.
Половина аудиторного времени - это практические занятия, тренинги, мастер-классы, подготовленные ведущими HR практиками и экспертами НИУ ВШЭ.
После окончания курса вы получите диплом Высшей школы экономики о профессиональной переподготовке. В дипломе перечислены все изученные дисциплины и зафиксирована тема проектной ...
Подробнее о программе
Программа включает 24 дисциплины, объединенные в 4 модуля:
Основы системы вознаграждения персонала.
Нормативно-правовые аспекты оплаты труда.
Анализ вклада персонала и формирование системы вознаграждения.
Дополнительные инструменты.
Особенности программы:
Программа охватывает актуальные темы по управлению заработной платой, льготами и компенсациями: последовательно представлены управленческие, экономические и юридические процессы при разработке систем вознаграждения персонала.
Обучение включает как отраслевые особенности, так и ключевые аспекты управления системой оплаты труда отдельных категорий персонала.
Половина аудиторного времени - это практические занятия, тренинги, мастер-классы, подготовленные ведущими HR практиками и экспертами НИУ ВШЭ.
После окончания курса вы получите диплом Высшей школы экономики о профессиональной переподготовке. В дипломе перечислены все изученные дисциплины и зафиксирована тема проектной выпускной работы. Данный документ станет основанием для работы в выбранной сфере и подтверждением ваших профессиональных компетенций.
Срок обучения: 5 - 6 месяцев / 3 - 4 дня в неделю по 3 часа (18:30 - 21:20).
Объем программы: 798 часов, в том числе 314 аудиторных часов.
Стоимость: 90 000 руб. (возможна поэтапная оплата).