Управление оплатой труда, системой компенсаций и льгот: Программа переподготовки

	Организатор	Регион	Стоимость


Высшая школа экономики - Санкт-Петербург (0.60)		Санкт-Петербург	90 000 руб. руб. 90,000.00 за 798 ак. часов 6 месяцев

Даты проведения

04.04.2016 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Вечерняя; Модульная

Вид мероприятия: Программа переподготовки

Целевая аудитория

Специалисты по компенсациям и льготам; экономисты отделов труда и заработной платы; менеджеры и специалисты финансовых служб и служб персонала, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

Анонс программы

В результате освоения программы слушатели: получат актуальные знания в области современных подходов к построению систем оплаты труда, стимулирования и мотивации персонала; освоят технологии управления расходами предприятия в области оплаты труда персонала; разовьют навыки решения задач формирования систем оплаты труда и мотивации персонала; приобретут базовые навыки создания долгосрочных механизмов развития лояльности и вовлеченности персонала.

Описание программы

Программа включает 24 дисциплины, объединенные в 4 модуля:

Основы системы вознаграждения персонала.
Нормативно-правовые аспекты оплаты труда.
Анализ вклада персонала и формирование системы вознаграждения.
Дополнительные инструменты.

Особенности программы:

Программа охватывает актуальные темы по управлению заработной платой, льготами и компенсациями: последовательно представлены управленческие, экономические и юридические процессы при разработке систем вознаграждения персонала.
Обучение включает как отраслевые особенности, так и ключевые аспекты управления системой оплаты труда отдельных категорий персонала.
Половина аудиторного времени - это практические занятия, тренинги, мастер-классы, подготовленные ведущими HR практиками и экспертами НИУ ВШЭ.

Подробнее о программе

Программа включает 24 дисциплины, объединенные в 4 модуля:

Основы системы вознаграждения персонала.
Нормативно-правовые аспекты оплаты труда.
Анализ вклада персонала и формирование системы вознаграждения.
Дополнительные инструменты.

Особенности программы:

Программа охватывает актуальные темы по управлению заработной платой, льготами и компенсациями: последовательно представлены управленческие, экономические и юридические процессы при разработке систем вознаграждения персонала.
Обучение включает как отраслевые особенности, так и ключевые аспекты управления системой оплаты труда отдельных категорий персонала.
Половина аудиторного времени - это практические занятия, тренинги, мастер-классы, подготовленные ведущими HR практиками и экспертами НИУ ВШЭ.

После окончания курса вы получите диплом Высшей школы экономики о профессиональной переподготовке. В дипломе перечислены все изученные дисциплины и зафиксирована тема проектной выпускной работы. Данный документ станет основанием для работы в выбранной сфере и подтверждением ваших профессиональных компетенций.

Срок обучения: 5 - 6 месяцев / 3 - 4 дня в неделю по 3 часа (18:30 - 21:20).

Объем программы: 798 часов, в том числе 314 аудиторных часов.

Стоимость: 90 000 руб. (возможна поэтапная оплата).

Скрыть подробности

Контактная информация

Высшая школа экономики - Санкт-Петербург
idpo@hse.ru
ул. Союза Печатников, д. 16
(812) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 90000 руб


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru