-
Что такое эффективность сотрудника на самом деле? Как точно оценить эффективность и как она влияет на прибыль бизнеса?
-
Что такое вовлеченность сотрудников и как она влияет на прибыль компании?
-
Как удержать лучших сотрудников?
-
Как замотивировать сотрудников на самоотверженный труд?
-
Как увеличить вовлеченность сотрудников и их желание работать?
-
От чего на самом деле зависит объем пользы, приносимый каждым сотрудником?
Вовлеченность - это результат управления.
Прибыль - это результат вовлеченности сотрудников.
Чем более лучшими управленческими качествами обладает руководитель, тем большей вовлеченности сотрудников он может добиться. Для руководителей естественно задать два вопроса.
-
Можно ли научиться управлять вовлеченностью сотрудников или же это дано человеку «от бога»?
-
И если можно этому научиться или улучшить свои навыки в этом, то где и как?
Вовлеченность персонала – это тема, которую мир бизнеса изучает с конца 90-х годов прошлого столетия. Многие масштабные исследования показали тесную взаимосвязь между уровнем вовлеченности сотрудников и коммерческими результатами компаний.
Вовлеченность сотрудника – это показатель взаимоотношений «организация- работник», при котором работник готов выполнять действия, выходящие за рамки своих прямых обязанностей, прилагать дополнительные усилия, рекомендовать свою компанию в качестве работодателя и работать в компании как можно дальше.
Cогласно последним исследованиям, в среднем, сотрудники в компаниях cегодня распределяются примерно так:
Исследование gallup institute, в котором участвовало 49 928 бизнесов, 1,4 млн. Сотрудников, 49 отраслей в 34 странах выявило, что в компаниях с более высокой вовлеченностью сотрудников:
-
На 22 % выше прибыль,
-
На 21 % выше продуктивность,
-
На 37 % меньше прогулов,
-
На 25 % меньше текучесть кадров.
Посмотрите вопросы расположенные ниже. И если вы отвечаете "да" хотябы на один, значит у вас есть проблема низкой вовлеченности сотрудников!
Не хватает или нет прибыли?
Надоели равнодушие, лень и безынициативность сотрудников?
Не получается удержать лучших сотрудников?
Не удается замотивировать сотрудников на самоотверженный труд?
Увеличить вовлеченноть сотрудников и их желание работать - вот быстрый способ решить эту проблему. У нас есть технология, которая поможет вам в этом!
