руб. 18,000.00
за 16 ак. часов
1. Зарубежные теории мотивации и практика управления персоналом.
2. Мотивация персонала и системы оплаты труда в экономике труда.
3. Материальная и нематериальная мотивация.
4. Сколько платить сотруднику.
5. Основные принципы разработке систем оплаты труда.
6. Эталоны, планы и нормы
7. Применение методов нормирования при разработке систем оплаты труда.
8. Типовые ошибки при разработке систем оплаты труда.
9. Методические приемы при разработке систем оплаты труда.
10. Функциональный анализ.
11. Управление фондом оплаты труда.
Практикум: разработка и защита системы оплаты труда и положения о нематериальной мотивации.
Для участников предусмотрено: Авторский методический материал, обед в ресторане, кофе-паузы.
По окончании обучения участники получают именной сертификат о прохождении обучения по данной теме.
Санкт-Петербург, Большой проспект ПС, д. 32, 2 этаж.
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения