У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / HR-лаборатория: KPI без лишних сложностей

HR-лаборатория: KPI без лишних сложностей: Семинар

Viv АКТИВ Viv АКТИВ (1.30) Рейтинг компании Москва 6 000 руб.
1800 EM (30%)

руб. 6,000.00

за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения
05.10.2012 - 05.10.2012
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар; Тренинг; Мастер-класс; Развитие практических навыков
Тип мероприятия: Открытые; Корпоративные
Целевая аудитория
Руководители и специалисты HR-подразделений
Преподаватель
Скуратовская Наталия
Анонс программы
Как разработать систему KPI, действительно повышающую продуктивность работы всех сотрудников, но при этом избежать излишнего формализма и неестественных для компании процедур контроля (которые всё равно "не приживутся")?
HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с разработкой, внедрением и адаптацией системы KPI.
Описание программы

Возможные темы:

  • Что такое KPI: мифы и реальность
  • Как разработать KPI, не внедряя в полном объеме Систему Сбалансированных Показателей (BSC)? Основные подходы к разработке KPI
  • Как конкретизировать стратегические цели и перевести их в конкретные показатели?
  • Что лучше: разработать KPI самостоятельно или адаптировать показатели из «библиотек KPI»?
  • Как разработать KPI для административных и вспомогательных подразделений?
  • Как выбрать оптимальные показатели для разных подразделений и должностей?
  • Как интегрировать KPI в существующую систему контроля?
  • Как построить обоснованную систему оплаты труда на основе KPI, стимулирующую сотрудников работать продуктивнее?
  • Как обеспечить объективность оценки по KPI?
  • Как предусмотреть и нивелировать риски со стороны других подразделений и топ-менеджеров?
  • Как руководителям подразделений использовать KPI в оперативном управлении ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Москва,

Viv АКТИВ
Бурлакова Наталия
client@vivactiv.ru
(495) показать номер
 
Подать заявку
от 5700 руб

При заявке через сайт скидка 5%
Оплати часть EduMoney
Вы можете обменять 1800 EM на 1800 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия.
Количество квот 19
Как получить EduMoney?
Оплатить за EM
Есть акция!
При оплате 2-х мест, 3-й участник - бесплатно!
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 300 руб. (5%)
 
 
Похожие мероприятия
Специалист по кадрам Дистанционная Pоссия 30 000 руб.

Менеджер по персоналу Вечерняя Хабаровск 40 000 руб.

Менеджер по подбору персонала. Рекрутер Очная/дневная Хабаровск 25 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию