Как мотивировать сотрудников работать на результат

• Причины низкой мотивации и производительности
• Как повысить мотивацию, автономность команды, а также скорость выполнения важных задач
• 5 элементов системы управления командой по методологии трекинга
• Как ставить цели, чтобы команда хотела их достигать
• Как правильно искать и преодолевать ограничения, мешающие команде достижению целей
• Как быстро находить решения в условиях неопределенности
• На каких задачах команде фокусироваться и как правильно расставлять приоритеты
• Как привить культуру самостоятельной генерации идей и гипотез
• Набираем скорость. Система спринтов, стендапов и трекш-митингов

Pоссия,