У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Руководители всех уровней и специалисты коммерческих и некоммерческих предприятий различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, выпускники и студенты старших выпускных курсов вузов и ссузов, аспиранты, временно не занятые лица
Анонс программы
Приглашаем на программу профессиональной переподготовки "Управление персоналом".
Описание программы
В содержание программы включены дисциплины, необходимые для эффективного осуществления профессиональных функций:
Организационное поведение (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Управление персоналом
Трудовое право
Делопроизводство в кадровой службе
Кадровый аудит и бюджетирование (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Кадровый консалтинг (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Организационная культура (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Организация и технологии найма персонала
Мотивация и стимулирование труда (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Управление развитием персонала (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Экономика труда (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
HR-маркетинг (заочно с применением дистанционных образовательных ...
Подробнее о программе
В содержание программы включены дисциплины, необходимые для эффективного осуществления профессиональных функций:
Организационное поведение (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Управление персоналом
Трудовое право
Делопроизводство в кадровой службе
Кадровый аудит и бюджетирование (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Кадровый консалтинг (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Организационная культура (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Организация и технологии найма персонала
Мотивация и стимулирование труда (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Управление развитием персонала (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Экономика труда (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
HR-маркетинг (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Профессиональная деятельность выпускников
Объектами профессиональной деятельности выпускников программы профессиональной переподготовки являются: службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в различных сферах деятельности, службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления, службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства, организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
Виды профессиональной деятельности:
организационно-управленческая;
экономическая;
информационно-аналитическая;
социально-психологическая;
проектная;
правовая;
учетно-документационная;
Выпускник научится:
эффективно организовать свой труд, владеть методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в сфере его профессиональной деятельности;
основам и принципами управления с учетом различных факторов;
использовать методы решения задач на определение оптимальных соотношений параметров различных социально-экономических систем;
ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, использовать для их решения изученные в ходе обучения методы;
кооперации с коллегами и работе в коллективе;
методам управления персоналом;
организовывать работу исполнителей, находить и принимать и обосновывать управленческие решения с учетом техники, технологии, организации производства и рационального использования трудовых ресурсов;
осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с действующей нормативно-правовой базой;
оценке места и роли управления персоналом в общей системе управления предприятием;
использовать ситуационный и системный подходы при выборе методов управления персоналом;
анализировать организационные проблемы через призму человеческого фактора;
разрабатывать управленческие решения по совершенствованию использования человеческих ресурсов организации;
создавать условия для повышения эффективности труда персонала для достижения целей организации
современным методикам и технологиям в области управления персоналом
После успешного завершения обучения выпускники получают:
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВР В Р’В Р РЋР’ВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВложРСвЂВВРѠактуальные С„РСвЂВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВнструРСВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВС… Р В РІР‚ВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВС… РїСЂРСвЂВВобретенРСвЂВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВравляеРСВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВелалРцеще РѕРТвЂВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВРЎРѓРЎРЉР СВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВотрРСвЂВВте РїРѕРТвЂВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВР В Р’В Р РЋР’ВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!