Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Правильная материальная мотивация

Правильная материальная мотивация: Мастер-класс

	Организатор	Регион	Стоимость


Раут - обучение руководителей (0.06)		Воронеж	25 000 руб. 7500 EM (30%) руб. 25,000.00 за 9 ак. часов

Даты проведения

23.06.2023 - 23.06.2023
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Мастер-класс

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Генеральные директора, собственники, HR-специалисты, руководители всех уровней.

Преподаватель

Владимир Моженков — основатель ГК "АвтоСпецЦентр", "Ауди Центр Таганка" и компании Mozhenkov Progress Consulting. Лучший менеджер Audi в Европе по признанию концерна Audi AG. Построил 10 новых предприятий, первым в России внедрил сбалансированную систему показателей и книжных KPI, за 15 лет увеличил капитализацию ГК "АвтоСпецЦентр" в 115 раз.

Анонс программы

Участники мастер-класса получат знания по построению системы материального стимулирования, а также унесут с собой 38 вариантов материальной мотивации по 18 основным профессиям.

Описание программы

Как увлечь сотрудников стратегической Целью, как каскадировать ее в операционную деятельность
"Великая формула" материальной мотивации. Как ее применять, чтобы повысить производительность труда более чем на 20%
Пять ключевых подходов в системе мотивации. Разберем каждый. Поймём различия
Формула 10-90 или как распределить постоянную и переменную части ФОТ
Как сочетать индивидуальные премии и командные материальные компенсации
Как сочетать краткосрочные и долгосрочные материальные стимулы
Как распределить совокупный доход за год руководителю, специалисту
Мотивация "позор бизнесу". Что это такое и как этого избежать
Какое материальное стимулирование применять в компании в зависимости от её жизненного цикла, зрелости, специфики бизнеса и стратегической цели
Как определить ключевые показатели деятельности (KPI) сотрудников для мотивации. Почему важно мотивировать ...

Подробнее о программе

Как увлечь сотрудников стратегической Целью, как каскадировать ее в операционную деятельность
"Великая формула" материальной мотивации. Как ее применять, чтобы повысить производительность труда более чем на 20%
Пять ключевых подходов в системе мотивации. Разберем каждый. Поймём различия
Формула 10-90 или как распределить постоянную и переменную части ФОТ
Как сочетать индивидуальные премии и командные материальные компенсации
Как сочетать краткосрочные и долгосрочные материальные стимулы
Как распределить совокупный доход за год руководителю, специалисту
Мотивация "позор бизнесу". Что это такое и как этого избежать
Какое материальное стимулирование применять в компании в зависимости от её жизненного цикла, зрелости, специфики бизнеса и стратегической цели
Как определить ключевые показатели деятельности (KPI) сотрудников для мотивации. Почему важно мотивировать на показатели будущего
Методология и формы оформления материальной мотивации. Образцы для использования в работе / мотивационные карты (38 вариантов по 18 основным профессиям)
Универсальная формула мотивации
Три правила справедливости
Как использовать чек-лист в системе мотивации с Целью расширения зоны ответственности.
Как мотивировать сотрудников бек-офиса на достижения операционных целей компании
Три множителя материального стимулирования для каждого сотрудника
Как планировать фонд оплаты труда на год, как бюджетировать
Как Ген.директору использовать ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии
Как руководителю применять разовые, неожиданные, командные премии для достижения эталонных показателей в работе
Корпоративные льготы - как правильно устанавливать и использовать
Как внедрить премирование на достижение стратегических Целей (3–5 лет)
Как часто менять систему мотивации и как это делать без ущерба операционной деятельности. (пошаговая инструкция)

Скрыть подробности

Контактная информация

Раут - обучение руководителей
Ангелина
ton-777@mail.ru
+7(47 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 23750 руб При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 7500 EM на 7500 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 1 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 1250 руб. (5%)