Программа:
1.1. КАДРОВЫЙ РЫНОК и ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ЗП).
● «Рынок труда» и «рынок человеческих ресурсов».
● Участники кадрового рынка.
● Закономерности и тенденции кадрового рынка и формирование ЗП.
● Рост ЗП и кому это выгодно?
● Виды потребностей и их удовлетворение.
● «Двойные стандарты» и как с ними бороться.
● Стоимость «человеческого ресурса» и «человеческого актива»?
● Как определить стоимость определенной должностной позиции в орг. системе?
● Формирование рыночной ЗП (РЗП).
● Проблемы и риски.
1.2. ФИНАСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ БИЗНЕСА КОМПАНИИ и ЗП.
● Потенциал профильного рынка компании и ценообразование.
● Как формируются «китайские цены»?
● Как формируется финансовая модель бизнеса компании?
● Бюджет компании. Фонд оплаты труда (ФОТ). Штатное расписание. ТК РФ.
● Как формируется фонд оплаты труда?
● Доход. Расход. ЗП. Прибыль. Дивиденды. Капитал
● Как не переплачивать и не развращать?
● Формирование корпоративной ЗП (КЗП).
● Проблемы и риски.
1.3. БАЛАНСИРОВАНИЕ РЗП и КЗП.
● Как сбалансировать РЗП и КЗП?
● Проблемы и риски.
1.4. ВОПРОСЫ и ЗАДАЧИ. Ответы на вопросы и рекомендации по решению задач.
Время проведения: с 13.00 – 14.30 (время московское)
