Внутрифирменные системы организации оплаты труда: Повышение квалификации

1. Законодательные основы нормирования и оплаты труда.
2. Создание внутрифирменной системы оплаты труда.
   • Принципы разработки внутрифирменных систем оплаты труда.
   • Нормирование труда, разработка нормативов.
   • Формирование средств на оплату труда.
   • Системы и формы оплаты труда.
   • Тарифная система, ее структурные элементы, модификации.
   • Обоснование компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок.
   • Бестарифная система, методы оплаты.
   • Особенности оплаты труда специалистов и служащих.
3. Организация стимулирования персонала.
   • Виды мотивации.
   • Механизмы поощрительных систем.
   • Оценка эффективности труда.
   • Мировой опыт организации мотивации персонала.
   • Опыт организации премирования на российских предприятиях.
4. Компенсационный менеджмент (опыт зарубежных стран).
   • Отличия в организации стимулирования персонала (планирование долгосрочных обязательств по труду).
   • Наиболее распространенные системы заработной платы за рубежом.
5. Социальное партнерство.
   • Основные понятия, цели и задачи.
   • Мировой и отечественный опыт социального партнерства.
6. Правовые аспекты регулирования трудовой деятельности.
   
   • Субъекты трудовых отношений.
   • Трудовой договор. Условия, процедуры, порядок заключения и расторжения трудовых договоров.
   • Регулирование условий трудовых отношений.
   • Коллективный договор.

Дополнительная информация:

• Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа).
• Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
• Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.