Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата / Вовлечение и мотивация работников

Вовлечение и мотивация работников: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


AliusLab / АлиусЛаб (0.03)		Москва	10 000 руб. руб. 10,000.00 за 1 день

Даты проведения

23.06.2013 - 23.06.2013
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

сотрудники отделов по работе с персоналом

Преподаватель

Татьяна Яковлева

Анонс программы

Данная программа направлена на совершенствование навыков руководителей по эффективному управлению своими командами в сложных структурах современного бизнеса, где переплетены технологии, поколения, разные стили управления, и где руководство персоналом требует учета многих факторов. В основе программы лежат новейшие взгляды современных управленцев и психологов о механизмах мотивации персонала, повышения производительности труда и лояльности персонала.

Описание программы

МОДУЛИ ПРОГРАММЫ

Модуль 1.Современные взгляды на повышение мотивации сотрудников.

Мотивация персонала как способ управления энергией (TonySchwartz и Marshall Goldsmith)
Персональные мотиваторы и управление потребностями
Достижение максимальной эффективности – теория «потока» М.Чиксентмихайа.
Модель мотивационных качелей
Модель Хакмана как модель повышения эффективности
Особенности управления командой сотрудников разных поколений ( теория поколений H.Хоува и В.Штрауса)

Модуль 2. Самооценка навыков по мотивации и вовлечению персонала.

Опросник Preferred Leader Assessment
Анализ сильных сторон и зон развития по критериям Intergrity– Partnership– Affirmation
Выработка индивидуальных планов развития

Модуль 3. Коучинг как современный метод повышения мотивации свободных людей

Основы коучинга
Модель GROW
Короткие коучинговые интеревенции (модели IMULLи RightAction)
Примение ...

Подробнее о программе

МОДУЛИ ПРОГРАММЫ

Модуль 1.Современные взгляды на повышение мотивации сотрудников.

Мотивация персонала как способ управления энергией (TonySchwartz и Marshall Goldsmith)
Персональные мотиваторы и управление потребностями
Достижение максимальной эффективности – теория «потока» М.Чиксентмихайа.
Модель мотивационных качелей
Модель Хакмана как модель повышения эффективности
Особенности управления командой сотрудников разных поколений ( теория поколений H.Хоува и В.Штрауса)

Модуль 2. Самооценка навыков по мотивации и вовлечению персонала.

Опросник Preferred Leader Assessment
Анализ сильных сторон и зон развития по критериям Intergrity– Partnership– Affirmation
Выработка индивидуальных планов развития

Модуль 3. Коучинг как современный метод повышения мотивации свободных людей

Основы коучинга
Модель GROW
Короткие коучинговые интеревенции (модели IMULLи RightAction)
Примение коучинга в мотивационных беседах

Модуль 4. Работа в команде как инструмент мотивации

Распределение ролей в команде для достижения максимальной эффективности
Психологическая индивидуальность сотрудника и мотивация

Скрыть подробности

Контактная информация

AliusLab / АлиусЛаб
Илона Иванникова
i.ivannikova@aliuslab.com
+7916 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 9000 руб При заявке через сайт скидка 10%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 1000 руб. (10%)