Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата / KPI для HR-подразделения. Система вознаграждения для HR. Оценка уровня сложности работ в HR. Роль HR в организации. Типы оргструктур в HR.

KPI для HR-подразделения. Система вознаграждения для HR. Оценка уровня сложности работ в HR. Роль HR в организации. Типы оргструктур в HR.: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


АстроСофт (0.54)		Санкт-Петербург	6 000 руб. руб. 6,000.00 за 5 ак. часов 1 день

Даты проведения

27.03.2014 - 28.03.2014
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Вечерняя

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

директора по персоналу, руководители отдела персонала, менеджеры по персоналу, HR-специалисты

Преподаватель

Якименко Элеонора

Анонс программы

Мы приглашаем всех, кто участвует в процессе формирования и принятия решений в области разработки и внедрения системы компенсаций и льгот, на практический авторский курс Элеоноры Якименко, директора по управлению персоналом ОАО «Оркла Брэндс Россия». Основные бренды компании: «Слад&Ко», «Фабрика имени Крупской», «Конфи», «Волжанка», «Пекарь».
Цель курса:
• получить навыки построения системы компенсаций и льгот, максимально адаптированной к реалиям компании и рынку
• познакомиться с различными методиками построения компенсационного пакета
• научиться оценивать последствия внедрения новой компенсационной политики
• получить навыки создания эффективной HR-службы

Описание программы

Курс состоит из шести частей:

1. Заработная плата как основа компенсационного пакета. Как это сделать профессионально?
2. Премии как способ стимулировать получение лучшего результата и приложение дополнительных усилий. Как сделать, чтобы работало?
3. Другие части пакета вознаграждения: надбавки и компенсации, долгосрочное вознаграждение, опционы, разовое премирование. Как сочетать грамотно?
4. Социальная политика предприятия. Льготы.
5. KPI для HR-подразделения. Система вознаграждения для HR. Оценка уровня сложности работ в HR. Роль HR в организации. Типы оргструктур в HR.
6. Практикум: создаем работающий компенсационный пакет.

KPI для HR-подразделения. Система вознаграждения для HR. Оценка уровня сложности работ в HR. Роль HR в организации. Типы оргструктур в HR.

1. Роль, которую играет HR в организации

2. Варианты построения HR-отдела в зависимости от специфики и потребностей организации

3. ...

Подробнее о программе

Курс состоит из шести частей:

1. Роль, которую играет HR в организации

2. Варианты построения HR-отдела в зависимости от специфики и потребностей организации

3. Оценка уровня сложности работ в HR (грейдинг для HR)

4. KPI для HR. От чего зависят, как их разработать. Система вознаграждения HR-специалистов.

5. Как HR-у стать бизнес-партнером в организации?

Скрыть подробности

Контактная информация

АстроСофт
Карелина Татьяна
training@astrosoft.ru
г.Санкт-Петербург, ул.Гельсингфорсская, 2
(812) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 5820 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 180 руб. (3%)