Оплата труда в здравоохранении: Семинар

В программе:

Юридическая составляющая трудовых отношений в системе здравоохранения.

• Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником.
• Заключение срочного трудового договора с медицинскими работниками.
• Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников.
• Внесение изменений в условия трудового договора, в том числе в части оплаты труда.
• Коллективный договор и заключение дополнительных трудовых соглашений.
• Типичные ошибки в коллективном договоре. Положение об оплате труда как раздел коллективного договора.
• Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы.
• Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении.
• Особенности технологического процесса, опасные и вредные условия труда.
• Юридические тонкости трудовых отношений с травмированными и профбольными работниками: принятие на работу, изменение условий трудового договора, допуски, ограничения в работе.
• Ответственность работодателя за развитие профзаболеавния у работника.
• Использование аттестации рабочих мест с целью предотвращения развития профзаболеваемости.
• Комментарии к проектам: ФЗ «О специальной оценке условий труда», «Стандарт безопасности труда», «Классификатор и реестра опасности».

  Организация труда и отдыха работников в учреждении здравоохранения.

• Организация труда как способ повышения эффективности и качества результатов деятельности учреждения здравоохранения.
• Режимы работы: особенности и порядок закрепления в трудовом договоре, локальных нормативных актах. Оформление изменений.
• Режимы работы во вредных и опасных условиях.
• Выбор режимов работы для оптимизации работы медучреждения.
• Дежурства медицинских работников, дежурства на дому: оформление, оплата.
• Перерывы в работе: виды, учет, оформление, оплата.
• Ограничения привлечения к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни, порядок оплаты.
• Расчет сверхурочных и нормы часов при разных режимах работы.
• Режим работы отдельных категорий сотрудников: водителей, беременных женщин, женщин с ребёнком, инвалидов. Ограничения. Состав рабочего дня. Служебные поездки.
• Особенности организации труда и оплата технического персонала учреждений здравоохранения (сантехники, электрики и т.п.).
• Особенности  и ограничения работы по совместительству.
• Внутреннее совмещение, замещение, перемещение работника, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Расширение зоны обслуживания.
• Оформление, начисление и оплата отпусков. График отпусков.
• Особенности учета, оформления и оплаты: ночное время, праздничные и предпраздничные дни, расчет и оплата больничных, исполнение гос.обязанностей.
• Льготы, доплаты и компенсации медицинским работникам.
• Типичные ошибки ведения табеля учета рабочего времени при разных режимах.
• Санкции за нарушение режима труда и отдыха, оплаты труда.
• Ответственность руководителя и должностных лиц.

  Травмы и профзаболевания в здравоохранении.

• Изменения законодательства по социальному страхованию от несчастных случаев.
• Специфика возникновения в медицинских учреждениях разного профиля профессиональных заболеваний. Диагностирование. Выявление симптомов.
• Порядок установления наличия профзаболевания.
• Акты об установлении профзаболевания. Расследование.
• Причинно-следственная связь между профзаболеванием и условиями работы.
• Решения, принимаемые на уровне субъектов РФ и решения особо сложных экспертных случаев принимаемых Координационным центром профпатологии МЗСР РФ.
• Cанитарно-гигиеническая характеристики условий труда.
• Медико-санитарная экспертиза.
• Специфика медицинского учреждения при оформлении несчастных случаев.
• Травмы, микротравмы – учет и контроль, оформление результатов расследования. Направление документов в контролирующие органы.
• Система предупреждения профзаболеваний: информирование работников о риске возникновения профзаболеваний, медосмотры, выплата льгот и компенсаций, принятие мер по снижению воздействия вредных факторов на работника и др.

  Совершенствование систем оплаты труда  в учреждениях здравоохранения 2013.

• Основные направления реформирования оплаты труда в здравоохранении. Контрактная система.
• Программы модернизации в части заработной платы. Дополнительные соглашения по выплатам.
• Источники средств на повышение оплаты труда.
• Этапы и методы повышения заработной платы.
• Новые системы оплаты труда. Изменения, связанные с правовым статусом.
• Практические вопросы формирования штатного расписания.
• Порядок разработки Положения об оплате труда.
• Методы экономической мотивации и отражение в положении об оплате труда. Применение стимулирующих функций.
• Порядок проведения тарификации: типичные ошибки. 
• Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников медицинских учреждений.
• Нормативные документы, регламентирующие компенсации и повышение оплаты труда. Документальное оформление аттестации рабочих мест по условиям труда.
• Предоставление льгот и компенсаций по результатам аттестации рабочих мест.
• Документооборот при оформлении заработной платы. Обязательные локальные нормативные акты медицинского учреждения.
• Нарушения в части ведения внутреннего документооборота.
• Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам.

  Особенности расчета заработной платы и формирования должностных окладов работников управления.

• Условия оплаты труда.
• Формы и системы оплаты труда.
• Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности.
• Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ. Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней.
• Вредные условия труда. Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы.
• Оплата труда в особых условиях.
• Компенсационные и стимулирующие выплаты.
• Размеры и условия осуществления этих выплат.
• Оплата труда руководителей, заместителей и др.
• Расчет фонда стимулирования.
• Основания и порядок снятия доплат.

Перечень кейсов, рассматриваемых на курсе: Кейс: Оформление трудового и коллективного договора. Кейс: Расследование и документальное оформление несчастного случая (профзаболевания). Кейс: Документальное оформление аттестации рабочего места. Кейс: Начисление заработной платы работнику.   Примечание: авторы и ведущие курса оставляют за собой право выбора перечня проводимых кейсов и задач из полного списка заявленных в программе кейсов, в соответствии особенностями конкретной группы участников.  

Автор и ведущий: кандидат экономических наук. Бизнес-тренер, Бизнес-консультант

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.