Целевая аудитория: руководители всех уровней, специалисты HR и кадровых служб.
Цель: сформировать представления о навыках мотивирования персонала через систему индивидуальных ценностей и мотивов сотрудников, увидеть возможности мотивационного менеджмента и способы повышения мотивации.
Бизнес-результат: по окончании тренинга участники узнают об основных факторах, лежащих в основе мотивации людей, получат инструменты диагностики мотивации, а также увидят связь между профессией, личностью и набором мотивов, заставляющих сотрудников работать более эффективно. Участники структурируют и систематизируют собственный опыт мотивации людей и разберут проблемы связанные с основными мотиваторами сотрудников и корпоративной культурой, существующей в организации.
Продолжительность: 8 академических часов.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
1.Основные мотивационные факторы
-
Понятие мотивационных факторов
-
Инструменты исследования факторов мотивации
-
Различие и сходство манипуляции и мотивации
2.Типы людей, их профессиональные дрейфы в зависимости от мотивации
-
Инструментальный тип
-
Хозяйский
-
Патриотический
-
Профессиональный
-
Люмпенизированный
-
Использование различных комбинаций мотивационных факторов в зависимости от типа личности
3.Мотивация без затрат: потенциал, задачи и дизайн работы
-
Целеполагание и система мотивационного менеджмента
-
Создание мотивационного климата
-
Мотивация и корпоративная культура
-
Способы повышения своей мотивации
Методика: Тренинг построен на основе современных интеллектуальных моделей. Большая часть времени курса посвящена практической работе с индивидуальными задачами участников, дискуссиям, решению кейсов, деловым играм и тренировочным упражнениям в малых группах.
Тренер: Елена Пятникова
Тренер-консультант по стратегическому управлению и развитию
Директор тренинговой компании «CTS Корпоративные стратегии обучения»
Организатор и ведущая городского клуба для менеджеров по персоналу.
Организатор профессионального конкурса среди менеджеров по персоналу на приз «Хрустальная пирамида». Автор лицензированной обучающей программы «Практика кадрового менеджмента».
По результатам исследования «Лучший бизнес-тренер УрФО последнего десятилетия (за период 1999 – 2009г.)» вошла в тройку лидеров.
Стоимость участия: 6 200 руб.
Скидки:
на 2-х участников от компании –7%
на 3-х и более участников от компании – 10%
на участие в 2-х тренингах в течение года - 7%
на участие в 3-х и более тренингах в течение года - 10%
