Оплата труда работников общеобразовательных и дошкольных учреждений: Повышение квалификации

1. Принципы формирования систем оплаты труда в образовательной организации.

• Обзор нормативных документов, регулирующих оплату труда педагогических работников. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов и комментарии к ним.
• Новая система оплаты труда (НСОТ) для образовательных учреждений. "Подушевое" финансирование. Переход с окладного (на основе Единой тарифной сетки) на дифференцированный подход.
• Статус педагогических, руководящих и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (закон 273-ФЗ).
• Профессиональный стандарт "Педагог (воспитатель, учитель)" и другие профстандарты в сфере образования - требования профстандартов, отражение в ЛНД, порядок оценки квалификации работников.

2. Составные части заработной платы.

• Должностной оклад, ставки зарплаты за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за установленную норму труда (норму часов педагогической работы) / за ставку заработной платы. Почасовая оплата труда. Условия снижения выплат.
• Выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Коэффициенты квалификации, уровня управления и специфики работы.
• Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных и муниципальных образовательных организаций.

3. Источники выплат. Порядок формирования фонда оплаты труда (ФОТ) учреждения дошкольного и общего образования за счет всех источников финансового обеспечения. Оплата труда за счет средств субсидии на госзадание. Платные услуги: существенные вопросы оплаты труда. Оплата по ГПХ для педагогических работников.
4. Эффективный контракт для педагогических и руководящих работников. Выплаты за результаты и качество выполняемой работы, за интенсивность работы. Критерии и показатели оценки качества и эффективности труда: методика расчета. Работа комиссии по установлению стимулирующих выплат.
5. Трудовой договор и ЛНД. Соблюдение законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций.

• Положение об оплате труда и стимулировании работников - рекомендации по содержанию. Оплата труда на основе должностных окладов / по ставкам. Соглашения, коллективные договоры, штатное расписание, ЛНД для начисления трудового вознаграждения работникам образовательной отрасли по НСОТ.
• Выплаты, применяемые в образовательном учреждении, не подлежащие отражению в трудовых договорах. Условия допоплаты дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью.
• Заключение трудовых договоров и допсоглашений с педагогическими работниками. Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником при введении "эффективного контракта". Приказ Минтруда № 167н.
• Содержание трудового договора руководителей образовательных организаций. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы в организации.

6. Учет нагрузки и расчет заработной платы работников.

• Нормирование труда педагогических работников.
• Учет аудиторной нагрузки и внеаудиторной (ненормируемой) работы.
• Совмещение и работа без занятия штатной должности в том же учреждении. Определение учебной нагрузки лиц, замещающих должности наряду с работой, определенной трудовым договором. Ситуации сохранения / не сохранения объёма трудовых (должностных) обязанностей работников и квалификации выполняемых работ.

7. Отдельные учетные вопросы.

• Пособия из средств государственного социального страхования. Расчет отпускных, больничных, пособий по беременности и родам. Порядок расчета среднего заработка. Создание резервов на оплату отпусков.
• Порядок исчисления стажа работы в образовательных организациях.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по программе с выдачей Удостоверения;
• комплект информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.