Мотивация, компенсации и льготы: Курсы

	Организатор	Регион	Стоимость


HR Tech (0.05)		Москва	12 000 руб. руб. 12,000.00 за 28 ак. часов

Даты проведения

21.05.2014 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Вечерняя

Вид мероприятия: Курсы

Тип мероприятия: Открытые

Преподаватель

Марковских Андрей Витальевич

Анонс программы

Разработка KPI, схем материальной мотивации, инструменты нематериальной мотивации, льготы.

Описание программы

Цели и задачи компенсационной политики компании. Принципы мотивационной политики. Основные мотивационные теории. Потребности человека. Мотивационные типы сотрудников.
Иерархия мотивов сотрудников. Структура трудовой мотивации. Понятие мотива. Направления мотивации.
Инструменты нематериальной мотивации.
Управление корпоративной культурой.
Инструменты диагностики удовлетворенности работой в компании, выявления мотиваторов сотрудников, оценки мотивационной среды в компании, оценки лояльности, анализа причин увольнений, др.
Материальная мотивация. Фиксированная часть заработной платы. Принцип внутреннего и внешнего соответствия.
Материальная мотивация. Переменная часть заработной платы. Понятие KPI. Виды KPI. Понятие бизнес-процесса. Виды бизнес-процессов. Понятие проекта. Понятие управления по целям. Основные принципы управления по целям. Критерии цели, принимаемой к исполнению.
Типичные ошибки, допускаемые, при внедрении системы ...

Подробнее о программе

Цели и задачи компенсационной политики компании. Принципы мотивационной политики. Основные мотивационные теории. Потребности человека. Мотивационные типы сотрудников.
Иерархия мотивов сотрудников. Структура трудовой мотивации. Понятие мотива. Направления мотивации.
Инструменты нематериальной мотивации.
Управление корпоративной культурой.
Инструменты диагностики удовлетворенности работой в компании, выявления мотиваторов сотрудников, оценки мотивационной среды в компании, оценки лояльности, анализа причин увольнений, др.
Материальная мотивация. Фиксированная часть заработной платы. Принцип внутреннего и внешнего соответствия.
Материальная мотивация. Переменная часть заработной платы. Понятие KPI. Виды KPI. Понятие бизнес-процесса. Виды бизнес-процессов. Понятие проекта. Понятие управления по целям. Основные принципы управления по целям. Критерии цели, принимаемой к исполнению.
Типичные ошибки, допускаемые, при внедрении системы материальной мотивации.
Возможные группы премирования. Формы KPI. Качество и количество. Дерево целей. Матрица KPI. Матрица премирования. Размер переменной части заработной платы. Открытая и закрытая схемы мотивации. Периодичность выплат. Сроки и контроль исполнения.
Как правильно описывать бизнес-процессы и выявлять процессные KPI.
KPI для различных категорий сотрудников.
Разработка схемы мотивации.
Льготы.
Внедрение новой системы оплаты труда. Работа с установками сотрудников

Скрыть подробности

Контактная информация

HR Tech
mav@hrtech.ru
Москва, м. Измайловская
+7(91 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 12000 руб


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru