02.12.2024
|
Специалист по управлению персоналом. HR-generalist
  в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
78 950 руб.
23685 EM (30%)
|
|
Слушатели получат глубокие базовые знания и практические навыки по кадровому делопроизводству и кадровому учёту, программе 1С, трудовому праву и по всем темам кадрового менеджмента (HR-менеджмента): подбор и найм персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация, оценка и аттестация, формирование корпоративной культуры компании, психология деловых коммуникаций, профилактика конфликтов в
|
|
|
C открытой датой
|
1С: Зарплата и управление персоналом
в
Исток, образовательный центр (дополнительное профессиональное образование)
|
Краснодар
|
5 000 руб.
|
|
Программа "1С: Зарплата и управление персоналом" предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение нового поколения, в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом с изучением кадрового делопроизводства и программы 1С: Зарплата и управление персоналом
в
Исток, образовательный центр (дополнительное профессиональное образование)
|
Краснодар
|
7 950 руб.
79.5 EM (1%)
|
|
В программе: кадровое делопроизводство и трудовое законодательство; рекомендации по составлению внутренних локальных нормативных актов организации; трудовые договора; унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты; особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному составу; психология и многое другое. Практические занятия в компьютерной
|
|
|
|
C открытой датой
|
Корпоративная культура для менеджера
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
29 600 руб.
|
|
Курс позволит овладеть методикой построения корпоративной культуры компании и отработать все необходимые для этого практические навыки. Программа является комплексной и позволяет участникам познакомиться со всеми аспектами работы менеджера по корпоративной культуре.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Оперативное управление персоналом
в
Эволюция, учебный центр
|
Pоссия
|
10 500 руб.
3150 EM (30%)
|
|
В результате прохождения курса участники: освоят технологии планирования; отработают навыки постановки задач и делегирования; смогут применять в работе различные методы управления и эффективно решать поставленные задачи.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом. Деятельность по организации труда и оплаты персонала
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
15 000 руб.
|
|
Согласно Приказу № 691н Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" установлены требования к квалификации специалистов по управлению персоналом.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по подбору и обучению персонала
в
Экспресс, учебно-кадровый центр
|
Оренбург
|
5 000 руб.
1500 EM (30%)
|
|
Цель курса: изучить технологии управления персоналом, социально-психологические основы руководства коллективом.
Задачи курса: подготовить специалиста по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Оплата труда работникам предприятия
в
Профессионал, центр знаний
|
Хабаровск
|
8 400 руб.
|
|
Приглашаем на курс "Оплата труда работникам предприятия".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по компенсациям и льготам
в
HR-Академия
|
Pоссия
|
23 500 руб.
|
|
Приглашаем пройти курс обучения и освоить новую профессию "Менеджер по компенсациям и льготам".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Mini-MBA: системы оплаты труда. Максимальный результат за разумную плату. Практикум
в
P&P Consulting Group
|
Pоссия
|
30 000 руб.
9000 EM (30%)
|
|
Если вы: хотите заставить работника работать на компанию как на самого себя; хотите знать, кому, сколько, когда и, главное за что платить; видите, что сотрудники не проявляют инициативы, у них отсутствует творческий подход; понимаете, что обучение сотрудников не приносит результата; не имеете четких представлений о том, когда, как и по какому принципу производить повышение или перемещение
|
|
|
|
