Семинары и тренинги по мотивации персонала

О программе:
• 60% времени – практическая работа участников по освоению методов стимулирования персонала.
• В ходе семинара происходит индивидуальное мини-консультирование участников.
• Участники обеспечиваются полным комплектом методических материалов, содержащих теоретическое описание всех вопросов семинара, а также «полевые» материалы с практическими примерами использования методов и

Виды и формы оплаты труда, системы оплаты труда. Система грейдов: принципы и особенности использования.Нормирование труда и анализ рабочих мест. Как сформировать основной и премиальный фонд оплаты труда? Как отслеживать и поощрять эффективную работу отдельных сотрудников?

В программе семинара "Отдел продаж: что нужно, чтобы он продавал эффективнее от подбора персонала до результата. Реальные инструменты": обработка обращений - внедрение CRM;
системы контроля и мотивации персонала; и многое другое.

Тренинг даёт чёткие алгоритмы действий по развитию мотивации и лояльности у подчинённых, знакомит участников с методами делегирования ответственности и способами урегулирования конфликтов, помогает выработать позитивный, вдохновляющий имидж. А также тренинг о том, как организовать людей и работу, чтобы каждый оказался на своём месте и мог трудиться с максимальной эффективностью и

Практические инструменты построения атмосферы доверия в удаленной команде; секреты улучшения коммуникаций в удаленном формате; техники проведения продуктивных виртуальных совещаний; способы улучшения письменных и телефонных коммуникаций; ключи к слаженному взаимодействию в мультинациональной команде.

На семинаре сложные вопросы применения законодательства 2016 года представлены на практических примерах с применением программного продукта "1С: Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0).
Семинар ориентирован на слушателей, желающих повысить квалификацию по вопросам учета и налогообложения заработной платы.

Практикум по созданию эффективной системы мотивации персонала и оплаты труда.

На семинаре будут подробно освещены вопросы трудовых отношений, а также представлены новые возможности программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", предназначенной для автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы в средних и крупных предприятиях.

Нередко приходится слышать "правдивые истории" о том, как в организации внедрившей мониторинг сотрудников вдруг резко снизилась производительность труда, поскольку люди стали тратить время на имитацию активности, а не на работу.

Наличие мотивированных, лояльных и вовлечённых сотрудников – залог успеха компании.
Цели тренинга: познакомить участников с технологиями мотивации персонала, обеспечивающими возможности эффективного воздействия на сотрудников; дать ключ к пониманию тонкостей взаимовлияния мотивации, лояльности и вовлечённости, наметить план работ по повышению лояльности сотрудников к компании и её клиентам.

Основные вопросы мастер-класса: Какова роль внутренних коммуникаций в управлении нематериальной мотивацией? Преимущества управления по ценностям в целях повышения эффективности труда? Как разработать ценностное предложение работодателя? От чего зависит сила бренда работодателя? Как вовлеченность  сотрудников влияет на удовлетворенность клиентов и доходность компании? Что такое «сервисная

Есть ли в вашей компании сотрудники, которые стараются, но у них не очень получается? Возможно, у них лучше бы получалось выполнять другие функциональные обязанности? Как определить, что сотрудник не на своём месте? И какое место - именно его?

В чем заключается стимулирующая роль руководителя? Управление персоналом - это огромный пласт работы, от которого зависит эффективность всей компании. Своим опытом в этой области поделится эксперт по развитию продаж Михаил Цыденов.

"Есть такая формула! Есть такая функция! От идеальной формулы к идеальной функции оплаты. Оплата труда - это раздел математики". А. Литягин.

МОТИВАЦИЯ КАНДИДАТОВ. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ. САМОМОТИВАЦИЯ.

Изменения в мире диктуют свои условия и от того как быстро предприниматели приспособятся к новым условиям, приобретут новый опыт и навыки зависит останется ли компания на плаву или ей суждено закрыться. Одна из тенденций новой реальности – переход на удаленную работу (частично или полностью). На тренинге будут разобраны основные нюансы перевода сотрудников на дистанционный формат работы.

Формирование теоретических знаний и навыков работы с кадрами для повышения эффективности производства и труда на предприятии.

Программный продукт "1АБ: KPI Управление по целям + BPM" — это эффективный инструмент для руководителей, позволяющий создать систему мотивации и стимулирования сотрудников и достигать с ее помощью стратегических целей компании.
Вы познакомитесь с функциональными возможностями данного программного продукта. Вы узнаете о принципах целевого управления и практических примерах его использования в

Учет рабочего времени и расчет зарплаты по объектам помогает обеспечить контроль над затратами в строительстве. Посетив данный семинар, Вы узнаете все тонкости расчета зарплаты, командировок и отпусков в строительных компаниях.

Приглашаем на выездной семинар "Новые правила расчета заработной платы"!