Нестандартные иностранцы в штате компании: Семинар

I. Правовой статус «нестандартных» иностранных работников:

• Иностранцы, имеющие свидетельство о временном убежище в Российской Федерации
• Иностранцы, имеющие статус беженца в Российской Федерации
• Участники программы переселения соотечественников
• Иностранцы, имеющие вид на жительство.
• Иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание
• Граждане Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии.

II. Как правильно принимать на работу «нестандартных» иностранных работников

• Кого уведомлять и нужно ли?
• Как ставить на миграционный учет и нужно ли?
• Можно ли принять иностранца с разрешением на временное проживание в другом регионе?

III. Особенности заключения трудового договора с «нестандартными» иностранцами

IV. Нюансы кадрового учета и ведения личных дел «нестандартных» иностранных работников

• Что делать, если сотрудник-иностранец получил РВП или вид на жительство
• Как иностранцу получить разрешение на временное проживание или вид на жительство?
• Налогообложение и социальное страхование иностранцев с РВП и видом на жительство
• Дополнительные обязанности иностранцев с РВП и видом на жительство.

V. Риски работодателя при найме «нестандартных» иностранных работников

• Найм иностранцев, имеющих РВП или вид на жительство.
• Может ли ВКС оформить РВП? Последствия получения ВКС вида на жительство?
• Что делать, если работнику-иностранцу закрыли въезд или выдворили по решению суда?

В пакет участника  включено: обучение, именное свидетельство установленного образца, документы с информационными и методическими материалами,  кофе-брейк, перерыв на обед.