У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Для новичков и опытных кадровиков желающих усовершенствовать свои профессиональные навыки.
Анонс программы
Программа поможет вам правильно организовать работу службы персонала с нуля или усовершенствовать уже существующий "отдел кадров" в современную и высококвалифицированную службу персонала. Цель: профессиональное обучение управлению персоналом для работы на фирмах и частных предприятиях.
Описание программы
Роль и функции менеджера по персоналу.
Поиск и подбор персонала.
Адаптация новых сотрудников в компании:
Аттестация персонала: правила, технология, процедуры, документация, юридические нормы и требования
Оценка эффективности и результативности персонала: понятие, виды, цели проведения и методы оценки. Применение результатов оценки.
Обучение персонала компании: виды и формы обучения, определение потребностей в обучении, организация корпоративного обучения, выбор оптимальных обучающих программ. Отслеживание и анализ результатов обучения
Мотивация и стимулирование персонала: понятия «мотивация» и «стимулирование». Внутреннее и внешнее вознаграждение. Материальное и нематериальное стимулирование персонала.
Кадровое делопроизводство согласно законодательству РФ. Организация работы кадровой службы на предприятии. Организационные документы. Нормативная база. Трудовой кодекс Российской Федерации. Ответственность ...
Подробнее о программе
Роль и функции менеджера по персоналу.
Поиск и подбор персонала.
Адаптация новых сотрудников в компании:
Аттестация персонала: правила, технология, процедуры, документация, юридические нормы и требования
Оценка эффективности и результативности персонала: понятие, виды, цели проведения и методы оценки. Применение результатов оценки.
Обучение персонала компании: виды и формы обучения, определение потребностей в обучении, организация корпоративного обучения, выбор оптимальных обучающих программ. Отслеживание и анализ результатов обучения
Мотивация и стимулирование персонала: понятия «мотивация» и «стимулирование». Внутреннее и внешнее вознаграждение. Материальное и нематериальное стимулирование персонала.
Кадровое делопроизводство согласно законодательству РФ. Организация работы кадровой службы на предприятии. Организационные документы. Нормативная база. Трудовой кодекс Российской Федерации. Ответственность работодателя за нарушение и др.
Результаты обучения: получите знания из соответствующих глав Трудового кодекса; научитесь правильному оформлению документов.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВВложРСвЂВВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВнструРСВВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВВобретенРСвЂВВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВВравляеРСВВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВВотрРСвЂВВВВВте РїРѕРТвЂВВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!