У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Подбор персонала / Подбор персонала - Старт. Практикум

Подбор персонала - Старт. Практикум: Семинар

РБК Групп РБК Групп (0.10) Рейтинг компании Санкт-Петербург 8 000 руб.
2400 EM (30%)

руб. 8,000.00

за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения
C открытой датой
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Для начинающих менеджеров по персоналу без опыта работы или с минимальным опытом.
Анонс программы
Серия консультационных занятий по вопросам применения основных технологий поиска, отбора и оценки персонала. Семинары на 70% состоят из практики, поскольку теоретические материалы широко представлены, как в интернете, так и в печатных изданиях. Основная проблематика у менеджера по персоналу возникает как раз в тот момент, когда необходимо применить полученные знания на практике, появляется множество вопросов, на которые никто не может ответить.
Описание программы
  1. Снятие заявки, составление профиля должности на открытую вакансию, примеры составления профиля должности.
  2. Поиск кандидатов: выбор методов поиска в зависимости от вакансии, экспресс оценка рынка труда по данной вакансии, размещение на рабочих сайтах, печатные СМИ, соц. сети, активный и пассивный поиск, поиск через КА.
  3. Отбор кандидатов: основные методы отбора: анализ резюме, телефонное интервью, собеседование, индивидуальное и групповое, удаленный подбор, CASE-интервью, интервью по компетенциям, структура и закономерности интервью. Оценка результатов собеседования. Тестирование как прикладной инструмент в подборе персонала. Прямой поиск, head-hanting. Особенности подбора руководителей. Практикум по основным видам собеседования. Типичные ошибки при подборе персонала.
Контактная информация

Санкт-Петербург,

РБК Групп
Татьяна
info@rbc-gr.ru
919-6 показать номер
 
Подать заявку
от 7600 руб

При заявке через сайт скидка 5%
Оплати часть EduMoney
Вы можете обменять 2400 EM на 2400 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия.
Количество квот 1
Как получить EduMoney?
Оплатить за EM
Есть акция!
При оплате 2-х мест, 3-й участник - бесплатно!
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 400 руб. (5%)
 
 
Похожие мероприятия
Microsoft Excel. Начальный уровень Очная/дневная, Вечерняя Новокузнецк 6 800 руб.

Специалист по кадрам Вечерняя Хабаровск 40 000 руб.

Менеджер по подбору персонала. Рекрутер Очная/дневная Хабаровск 25 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию