C открытой датой |
Форма обучения:
Очная/дневная |
Вид мероприятия:
Семинар |
Тип мероприятия:
Открытые |
Для начинающих менеджеров по персоналу без опыта работы или с минимальным опытом. |
Серия консультационных занятий по вопросам применения основных технологий поиска, отбора и оценки персонала. Семинары на 70% состоят из практики, поскольку теоретические материалы широко представлены, как в интернете, так и в печатных изданиях. Основная проблематика у менеджера по персоналу возникает как раз в тот момент, когда необходимо применить полученные знания на практике, появляется множество вопросов, на которые никто не может ответить. |
-
Снятие заявки, составление профиля должности на открытую вакансию, примеры составления профиля должности.
-
Поиск кандидатов: выбор методов поиска в зависимости от вакансии, экспресс оценка рынка труда по данной вакансии, размещение на рабочих сайтах, печатные СМИ, соц. сети, активный и пассивный поиск, поиск через КА.
-
Отбор кандидатов: основные методы отбора: анализ резюме, телефонное интервью, собеседование, индивидуальное и групповое, удаленный подбор, CASE-интервью, интервью по компетенциям, структура и закономерности интервью. Оценка результатов собеседования. Тестирование как прикладной инструмент в подборе персонала. Прямой поиск, head-hanting. Особенности подбора руководителей. Практикум по основным видам собеседования. Типичные ошибки при подборе персонала.
-
Снятие заявки, составление профиля должности на открытую вакансию, примеры составления профиля должности.
-
Поиск кандидатов: выбор методов поиска в зависимости от вакансии, экспресс оценка рынка труда по данной вакансии, размещение на рабочих сайтах, печатные СМИ, соц. сети, активный и пассивный поиск, поиск через КА.
-
Отбор кандидатов: основные методы отбора: анализ резюме, телефонное интервью, собеседование, индивидуальное и групповое, удаленный подбор, CASE-интервью, интервью по компетенциям, структура и закономерности интервью. Оценка результатов собеседования. Тестирование как прикладной инструмент в подборе персонала. Прямой поиск, head-hanting. Особенности подбора руководителей. Практикум по основным видам собеседования. Типичные ошибки при подборе персонала.
|
РБК Групп Татьяна info@rbc-gr.ru 919-6
показать номер
|
|
|