Как привлечь в 5 раз больше кандидатов на свою вакансию: Тренинг

Чем будет полезен этот тренинг:

• Мы поделимся "фишками" и методами опытных рекрутеров, которые, несмотря на сезонность, условия и требования, всегда привлекают такое количество кандидатов, какое необходимо им для качественного отбора.
• Мы расскажем, как можно увеличить число подходящих кандидатов, которые априори соответствуют требованиям вашей вакансии.
• Вы узнаете, как нужно мотивировать кандидатов, чтобы они не просто записывались на собеседование, но и приходили бы.
• Мы поможем вам составить такое предложение для кандидата, от которого он просто не сможет отказаться.

Тренинг-практикум "Как привлечь в 5 раз больше кандидатов на свою вакансию" — это:

• 8 часов полезной информации и готовых практических решений.
• 40% теории и 60% практики, то есть уже на тренинге вы приобретёте устойчивые навыки.
• ответы на самые актуальные вопросы о привлечении соискателей.
• обмен опытом со своими коллегами и нестандартный взгляд на привычные вещи.

Что вы получите, посетив этот тренинг:

1. Вы получите эффективные работающие инструменты, которые помогут вам в любое время года привлекать соискателей на свои вакансии.
2. Вы сможете минимизировать финансовые и временные затраты на привлечение и подбор, так как на вашу вакансию будут откликаться "нужные" кандидаты.
3. Вы узнаете, что именно нужно делать и говорить, чтобы все кандидаты, которых вы пригласили, с радостью приходили к вам на собеседование и были вам благодарны за приглашение.
4. Вы получите готовые схемы и алгоритмы, которые позволят вам наиболее выгодно преподнести соискателям вашу вакансию и вашу компанию.

Три главных причины пойти на тренинг именно сейчас:

1. Уже сейчас Вы получите полезные инструменты для работы и будете привлекать лучших кандидатов, не оставив шанса вашим конкурентам.
2. В самое ближайшее время вы сможете закрыть даже давно "висящие" вакансии, так как плотная практическая отработка теоретической информации позволит вам уже во время тренинга разработать нужные материалы, которые вы используете в своей работе.
3. Вы получите бонус — "Чемоданчик HR-а", который содержит готовые шаблоны, бланки, формы, необходимые в работе каждого специалиста по персоналу.

Программа тренинга

Три слагаемых успешного подбора.

• Чем привлекают кандидатов и почему они вообще должны откликнуться?
• Основные ошибки, ведущие к низкому отклику.
• Три этапа привлечения соискателей.
• Основной и самый важный фактор привлечения соискателей.
• Как влияет внутренний настрой HR-а на количество и качество кандидатов.

Какой кандидат нужен именно вам?

• Почему так важно максимально точно определить "целевую аудиторию"?
• Портрет идеального кандидата: структура, правила, порядок составления.
• Каких результатов вы ждёте от сотрудника?
• Алгоритм постановки задач для достижения максимального результата.
• Внутренняя мотивация: что движет кандидатом?
• Личные качества: какие необходимы вашему сотруднику и как их определить.

Аттрактивное объявление: точное попадание в целевую аудиторию:

• Почему не работают шаблонные объявления.
• Слова-крючки и фразы-наживки для вашего кандидата.
• Предложение, от которого невозможно отказаться.
• Как "оформить" объявление о вакансии, чтобы получить в два раза больше откликов?
• Подготовка аттрактивного объявления: структура, правила и особенности составления.

Фишки опытных рекрутеров: как замотивировать кандидата:

• Как правильно начать телефонный разговор с кандидатом.
• Грамотная презентация вакансии: мотивирующие слова и фразы.
• Чего не стоит говорить по телефону: фразы и слова, "пугающие" кандидатов.
• Продажа на собеседовании: структура презентации, поведение рекрутера, психологические приёмы.
• Как установить и удерживать контакт с кандидатом и дать мотивирующую обратную связь.

Коммерческое предложение для кандидата:

• Как грамотно завершить собеседование.
• Что остаётся у ваших кандидатов после собеседования.
• Почему мотивация кандидатов со временем угасает.
• Коммерческое предложение для лучших кандидатов.
• Цели и структура коммерческого предложения, варианты составления.

Продолжительность тренинга — 1 день. По окончании каждый участник получает именной сертификат + Бонус!

Весь теоретический материал разбит на 5 модулей для более удобного восприятия и подкрепляется практическими упражнениями.