Технологии тренерской работы и личностный рост тренера: Личность тренера. Тренер и организация. Бизнес-тренинг. Тренинговые меетоды. Групповая динамика в тренинге. Работа с групповой агрессией. Технологии тренерской работы. Проектирование и дизайн тренинга.
Обучение и развитие персонала: Система обучения и развития персонала. Организация обучения и развития персонала. Развитие персонала.
Оценка персонала: Цели, принципы и методы оценки. Методы оценки персонала. Внедрение системы оценки персонала.
Психологический блок: Общая психология. Социальная психология. Психология малых групп. Психология личности. Психология управления. Психология мотивации. Психология принятия решений. Психология общения. Психология конфликта. Переговоры. Психодиагностика. Основы НЛП, НЛП в бизнесе.
Основы экономики и управления: Экономика фирмы. Введение в теорию и практику организаций. Технология менеджмента. Организация, руководство, управление. Управление конфликтами. Организационное поведение.
В результате обучения: слушатели овладевают необходимыми теоретическими и практическими знаниями в области психологии личности, социальной психологии, психологии управления, разработки и проведения тренингов под запрос предприятия, особенностей обучения персонала, их мотивации, снятие запроса на тренинг и посттренинговое сопровождение, а также разрабатывают и самостоятельно проводят мастер-классы и полноценные тренинги.
Диплом: при успешном окончании обучения слушатели получают государственный диплом Южного федерального университета о профессиональной переподготовке, дающий право работы в новой области профессиональной деятельности.
Форма обучения: очно-заочная (вечерняя), режим занятий 2–3 раза в неделю.
Уникальность программы в том, что она соединяет в себе теоретические и практические знания, необходимые для эффективной организации работы по обучению и развитию персонала. Обучение осуществляется с использованием инновационных форм учебных и внеаудиторных занятий: деловые и ролевые игры, проблемные и проектные методы, практический эксперимент, групповые обсуждения, тренинги, анализ практических ситуаций, лекция с элементами беседы, исследовательские работы, проблемные практикумы, лекции-презентации, лекции с использованием мультимедиа и иных средств.
Профессиональная переподготовка — это:
-
дополнительная специальность,
-
право заниматься новым видом деятельности,
-
дополнительное профессиональное образование,
-
1 год вместо нескольких лет,
-
цена в 2–3 раза меньше второго высшего образования,
-
для студентов — возможность получить 2 диплома на выходе из вуза.
Наш принцип: "Образование, ориентированное на практику!"
