Специалист по подбору персонала (рекрутер): Курсы

• Тема 1. Эффективный рекрутмент. Методика подбора на основе оценки по компетенциям. Взаимодействие рекрутера и заказчика.
• Тема 2. Определение цели поиска и критериев отбора кандидатов. Рекрутмент как продажи.
• Тема 3. Поиск и привлечение кандидатов. Традиционные и новые технологии.
• Тема 4. Арсенал профессионального интервьюера.
• Тема 5. Организация собеседования и правила поведения рекрутера.
• Тема 6. Выбор финального кандидата, переговоры о найме и сопровождение в период адаптации

Объем обучения по программе:

• Продолжительность 5 недель, по два занятия в неделю
• Три недели интерактивных обучающих вебинаров с ролевыми играми, тестами и домашними заданиями (одно занятие – 3 академических часа)
• Две недели контролируемой практики с домашними заданиями и групповыми консультациями
• Объем аудиторных занятий – 26 часов

Контролируемая практика:

• 2 недели, 4 консультации
• Каждый участник под контролем тренера работает по конкретной вакансии с применением методики и инструментов, изучаемых на тренинге
• Участник получает персональную обратную связь на выполненные им в ходе практики работы
• Проводится итоговая аттестация участника по теории и практике

Методика обучения:

• Серия вебинаров с включением интерактивных упражнений и приёмов
• Персональная обратная связь по выполненным тестам и домашним заданиям
• Разбор выполненных тестов и домашних заданий на занятиях и консультациях
• Обеспечение учебными материалами (тексты и видео) для работы на тренинге и для самостоятельного изучения

7 причин, почему обучение по программе 5-недельного дистанционного курса-тренинга "специалист по подбору персонала (рекрутер)" будет полезновам?

• Комплексность.Это сегодня единственная на российском рынке учебная программа, полностью привязанная к введенному в действие профессиональному стандарту "специалист по подбору персонала (рекрутер)" и обеспечивающая комплексное обучение такого профиля для работы и для оценки квалификации. Вы получаете сетификат, подтверждающий вашу квалификацию.
• Результативность. Это не лекции или демонстрация мастерства ведущего, а практическое обучение с реальными результатами.Участник считается успешно прошедшим обучение по программе только в том случае, если он выполнит все 5 зачетных тестов и 11 зачетных самостоятельных работ. Если зачеты не удается получить с первой попытки (обычная ситуация), то участнику предоставляются возможности для пересдачи зачетов. Работа над ошибками под руководством преподавателя является важной и очень полезной частью учебного процесса. Обучение по этой дистанционной программе результативнее, чем на обычных очных тренингах. После обучения ваша результативность в закрытии вакансий и профессиональный уровень возрастет и руководство это оценит.
• Гибкость. Занятия в веб-классе (вебинары) проводятся дважды в неделю по расписанию. В занятиях можно участвовать, находясь в любом месте, где есть доступ в интернет. Если участник по каким-то причинам пропускает занятия, это не выбивает его из учебного процесса. Всем участникам предоставляются видеозаписи занятий и использованные на занятиях учебные пособия и материалы.
• Универсальность. Обучение по программе с июля 2015 года прошли 6 групп сотрудников компаний-работодателей и кадровых агентств, 91 человек. Среди них были как начинающие рекрутеры, так и опытные специалисты по подбору персонала, в том числе 12 hr-директоров из компаний численностью от 1 до 5 тыс. Сотрудников. Положительные отзывы получены от всех участников. Для них это была первая в их жизни возможность пройти системное обучение подбору персонала. Пройдя обучение вы сможете вступить в клуб профессиональных рекрутеров.
• Практичность. Составной частью программы является этап практики, когда каждый участник под контролем и при консультационной поддержке преподавателя выполняет реальный проект по поиску, оценке и отбору кандидатов на вакансию. При этом отрабатываются навыки по изученной программе. Такого нет в подавляющем большинстве предлагаемых на рынке бизнес-тренингов, в том числе проводимых самыми именитыми тренерами. Но это есть в программе "специалист по подбору персонала (рекрутер).Профессиональный рекрутмент".Полученные знания можно сразу же применять на практике.
• Экономичность. Обучение по программе ведется дистанционно без отрыва от основной работы и не требует расходов на командировки для участия в очных бизнес-тренингах. Стоимость обучения по программе "специалист по подбору персонала (рекрутер).Профессиональный рекрутмент" с учетом объема учебных часов значительно ниже, чем в обычных бизнес-тренингах опытных преподавателей. Стоимость обучения по программе (24 тыс. Руб.) и условия оплаты указаны в публичной оферте. Возможны скидки. Гарантируется возврат 100 % оплаты, если обучение не понравится.
• Перспективность.Рекрутер – молодая и в то же время довольно востребованная и перспективная профессия. Рекрутер – это специалист по подбору персонала.Непрофессиональный подбор ресурсов компании — а именно кадров — не приведет к реализации даже самой гениальной идеи. Сегодня многие компании испытывают дефицит успешных сотрудников. И речь идет не только о менеджерах высшего звена. Найти в компанию хорошего специалиста бывает очень сложно. Конкуренция заставляет бизнес оперативно реагировать на «вызовы», поэтому растут требования к сотрудникам - внутренним рекрутерам. Наша программа дает вам возможность получить перспективную специальность и повысить свой профессиональный уровень на рынке труда.

Что может не нравиться обучаемым

• На большинстве обычных тренингов участник может в той или иной степени быть пассивен и "отсидеться", но при этом получит сертификат о прохождении тренинга. Здесь такое невозможно. Действует система принуждения к обучению. Участник либо выполнит все зачетные работы и получит сертификат, либо будет считаться не справившимся с программой обучения.
• Компания, оплатившая обучение, имеет право на получение отзыва бизнес-тренера о работе её сотрудника на тренинге. В первых шести группах по этой программе было 4 участника (из 95), которые "сошли с дистанции" и не смогли завершить обучение. Мотивирует не только система контроля и принуждения к обучению, но и то, что оно проводится интересно и с практической направленностью.

Стоимость и время обучения:

• Стоимость полного курса обучения по программе дистанционного тренинга (5 недель) составляет 24 000 руб.
• Скидки до 30 % для отдельных категорий участников
• Занятия по вторникам и пятницам с 10.00 (время московское)

Оформление и оплата обучения:

• Договорные отношения между заказчиком обучения (юридическое или физическое лицо) и исполнителем (ИП Поляков В.А.) устанавливаются в форме акцепта оферты, выпущенной исполнителем (ст. 440 ГК РФ)
• Возможно заключение двухстороннего договора на оказание услуг
• Оплата осуществляется банковским переводом в российских рублях на расчетный счет или на банковскую карту исполнителя.
• Текст оферты (договора) и программа тренинга высылаются по запросу.

Бесплатная онлайн трансляция на мобильн ые телефоны и ПК. У Вас дома или в офисе, в кафе или машине. Доступ на трансляцию высылается по e-mail.