У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Для специалистов по подбору персонала и тех, кто планирует начать работу в данной области, но не имеет образование.
Преподаватель
Ведущие специалисты Клинского Института со стажем работы от 12 до 38 лет, которые реализовали более 90 научно-исследовательских работ по заказу Фонда социального страхования РФ, Минтруда России, Минздрава России и ряда крупных российских корпораций.
Анонс программы
Курс "Специалист по управлению персоналом (HR)" разработан с учетом профстандартов от 1 июня 2016 года.
Описание программы
Тема 1. Основы кадрового менеджмента
Законодательная база
Кадровое делопроизводство
Тема 2. Трудовое право и регулирование трудовых отношений
Документирование кадровых процессов.
Оплата труда и материальная ответственность работников.
Учет персонала. Особенности найма.
Трудовые книжки. Дисциплина труда.
Увольнение. Инспекционные проверки.
Тема 3. Охрана труда и особенности регулирования труда
Требования охраны труда. Виды и оформление отпусков.
Особенности регулирования труда.
Тема 4. Технологии работы и управление персоналом
Организация кадровой службы. Психологические аспекты работы с персоналом.
Управление карьерой сотрудников. Оценка персонала.
Кадровое планирование и бюджетирование.
Итоговая аттестация проводится с помощью онлайн тестирования, без очного присутствия обучающего.
Необходимо наличие высшего или среднего профессионального образования.
Обучение проходит в ...
Подробнее о программе
Тема 1. Основы кадрового менеджмента
Законодательная база
Кадровое делопроизводство
Тема 2. Трудовое право и регулирование трудовых отношений
Документирование кадровых процессов.
Оплата труда и материальная ответственность работников.
Учет персонала. Особенности найма.
Трудовые книжки. Дисциплина труда.
Увольнение. Инспекционные проверки.
Тема 3. Охрана труда и особенности регулирования труда
Требования охраны труда. Виды и оформление отпусков.
Особенности регулирования труда.
Тема 4. Технологии работы и управление персоналом
Организация кадровой службы. Психологические аспекты работы с персоналом.
Управление карьерой сотрудников. Оценка персонала.
Кадровое планирование и бюджетирование.
Итоговая аттестация проводится с помощью онлайн тестирования, без очного присутствия обучающего.
Необходимо наличие высшего или среднего профессионального образования.
Обучение проходит в собственной системе дистанционного обучения компании-организатора.
По окончанию программы выдается диплом, который соответствует требованиям федерального закона «Об образовании».