У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
22.11.2017 - 22.11.2017 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Начинающие предприниматели, руководители всех уровней и направлений, владельцы бизнеса.
Преподаватель
Тарасов Александр - лучший Бизнес-тренер по версии Сбербанк Экспо 2011-2012 года, опыт работы 15 лет в продажах и подборе персонала, опыт ведения тренингов 11 лет, сотрудничество с такими компаниями, как: Сбербанк, ТД Москворечье, Group Auto, КомМаш, Элит, МПК, Sollers, Двери Bravo, АН Миэль, РНК, Тверской ДСК, Миррико, ГК Столица-Нижний, Сладкая Жизнь Хорека, Партком, МАСТ, Группа ДАР и др.
Анонс программы
Приглашаем на семинар "Как подобрать результативных менеджеров по продажам с адекватной зарплатой?".
Описание программы
Как подобрать результативных менеджеров по продажам с адекватной зарплатой? Практическое пособие по работе с поиском на рабочих площадках.
Как укомплектовать отдел продаж? – объясняем, как привести на собеседование большое количество кандидатов, как «продать» идею работы в компании соискателю, почему собеседовать кандидатов по одному далеко не всегда правильно и как сделать так, чтобы было из кого выбирать. Рассказываем, как выбрать именно тех лучших, которые будут приносить результат
Как адаптировать новичков? – даем важные правила адаптации персонала, или как сделать так, чтобы кандидат не «сбежал» в первую неделю работы?
Как проконтролировать и замотивировать? – объясняем, почему мотивация и контроль важнейшие инструменты в постановке результативных продаж. Техники и инструменты.
Какие типы продавцов для какой работы подходят? – даем понимание того, какой тип продажника ...
Подробнее о программе
Как подобрать результативных менеджеров по продажам с адекватной зарплатой? Практическое пособие по работе с поиском на рабочих площадках.
Как укомплектовать отдел продаж? – объясняем, как привести на собеседование большое количество кандидатов, как «продать» идею работы в компании соискателю, почему собеседовать кандидатов по одному далеко не всегда правильно и как сделать так, чтобы было из кого выбирать. Рассказываем, как выбрать именно тех лучших, которые будут приносить результат
Как адаптировать новичков? – даем важные правила адаптации персонала, или как сделать так, чтобы кандидат не «сбежал» в первую неделю работы?
Как проконтролировать и замотивировать? – объясняем, почему мотивация и контроль важнейшие инструменты в постановке результативных продаж. Техники и инструменты.
Какие типы продавцов для какой работы подходят? – даем понимание того,какой тип продажника будет результативнее на обработке входящих обращений и при работе с существующей КБ, а какой – при работе в торговом зале, какой на активных холодных звонках, а какой – при «выбивании» лучших условий на встрече.