1. Эффективные коммуникации с кандидатом
2. Роль рекрутера в коммуникациях с кандидатами
3. Подготовка к собеседованию:
-
Цель собеседования
-
Минимальные данные для проведения собеседования
-
Правила интерпретации резюме
-
5 ступеней подготовки к собеседованию, Основные этапы собеседования
-
Типы вопросов и их последовательность
4. Эффективное собеседование:
-
Возможные результаты собеседования
-
Критерии оценки кандидата, Рекомендации интервьюеру
-
50 причин, по которым не получают работу
5. Стили проведения собеседования:
-
Ситуационный стиль
-
Стиль, направленный на изучение личностных качеств кандидата
-
Стрессовый стиль
-
Поведенческий стиль
6. Типы собеседований:
-
Структурированное
-
Неструктурированное
-
Серийное или последовательное
-
Групповое
7. Как извлечь из собеседования максимум информации?
-
Координация вербального потока на собеседовании
12 основных вопросов для получения фактов
-
Проблемы, возникающие по ходу собеседования и как с ними справляться?
8. Структура собеседования:
-
Установление контакта
-
Анализ навыков, Анализ мотивации, Анализ компенсаций
-
Завершение собеседования
9. Установление контакта:
-
Вопросы, устанавливающие контакт
-
Фраза контроля интервью
-
8 шагов экспресс — собеседования
-
Как интерпретировать язык жестов?
10. Анализ навыков:
-
Как проверить специальные навыки?
-
Координация вербального потока
-
Анализ и проверка рекомендаций
11. Анализ мотивации:
-
Типология мотивов
-
Как задавать нетактичные вопросы?
-
Как интерпретировать внешний вид?
-
Техника преодоления защит
12. Анализ компенсаций:
-
Как анализировать компенсационную биографию?
-
Кому и как продавать вакансию?
-
Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным?
13. Завершение интервью
14. Ошибки при проведении собеседования
15. После собеседования:
-
Как делать служебные пометки?
Что вы делали раньше?
-
нервничали из-за не закрытых вакансий;
-
гонялись за кандидатами, которые не заинтересованы работать в вашей компании;
-
ходили на бесполезные семинары и читали книги, которые не дают реальной практики и кейсов, а лишь "льют воду".
Получите и применяйте знания, примеры, практики и методики от лучшего бизнес-тренера по рекрутингу в России — Ильгиза Валинурова!
Повышайте свою эффективность, чтобы получить впечатляющие, прибыльные результаты для себя и для своей компании!
Всего один раз в году в Новосибирске состоится 30 августа!
В результате участия вы получите:
-
структурированное понимание всех этапов успешного найма сотрудника.
Подробнее о преподавателе:
Ильгиз Валинуров, Doctor of Human Resource Management
Автор первой и единственной на русском языке книги "50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера".
Общий тираж 15 000 экземпляров. Книга вышла на русском и английском языках.
Автор книги "Рекрутинг на 100%", 4 переиздания бестселлера, "Я идеальный кандидат", "Дао карьеры", "Ежедневник рекрутера", "Ежедневник кандидата", "Рекрутинг. Книга перемен".
Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств "Business Connection".
Президент Гильдии рекрутеров.
Преподаватель спецкурса "Стратегическое управление персоналом" Президентской программы подготовки управленческих кадров для России
Преподаватель "Школы профессионального HR" в Moscow Business School.
Член редакционного совета журналов "Business education review" и "T&D Director"
Член Экспертнго Совета Номинации "Коммерческий директор года"
Профессиональный опыт в сфере управления компанией и персоналом, профессионального рекрутинга и Executive Search с 1999 года.
Автор и эксперт публикаций в профессиональных и деловых СМИ — Управление персоналом, Управление компанией, Генеральный директор, Ведомости, Коммерсант, BusinessWeek, Business Education review, Cosmopolitan, D-штрих, Главный Бухгалтер, Финансовый менеджер, Корпоративные Университеты, Труд, Работа для вас, Вакансии, Справочник Кадровика, Элитный персонал, Новый менеджмент, Экономика и жизнь, Кадровик, Административный Директор, Коммерческий директор, Служба Кадров и Персонал, Коучинг в Организации, T&D Director, E-xecutive и других;
Эксперт телепрограмм на канале "Успех", Комсомольская Правда-TV, НТВ и других.
Человек года-2006 Конкурса "Люди Дела" в номинации "Общественное признание".
Победитель конкурса "Капитаны российского бизнеса" в номинации "Лучшие кадровые агентства Москвы".
Член экспертного Совета Премии Коммерческий директор Года, эксперт рейтинга "ТОП-1000" российских менеджеров.
Председатель Комитета по "Рекрутингу, кадровой политике и управлению персоналом" Российского Управленческого Сообщества
Основатель и ведущий игр "HR-Мафия".
Закончил Факультет Бизнеса Новосибирского Государственного Технического Университета.
Прошел обучение у ведущих российских и западных экспертов рекрутинга и Executive Search.
За 19 лет провел более 15000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.
Входит в ТОП-5 в списке "Лучшие хедхантеры России. Топ-50". Рейтинг журнала "Профиль", 2010. В ТОП-7 лучших экспертов по обучению и развитию персонала (Human Capital Index-2016), ТОП-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode)
Спикер и модератор профессиональных конференций по управлению персоналом в России и за рубежом.
Отзывы:
"Эффективное вреямпровождение!
Прекрасная суббота с:
-
новыми знаниям,
-
интересными фишками,
-
мозговым штурмом,
-
общения с Ильгизом.
Спасибо!"
Александр Карцев, Ген.директор ООО "Водные ресурсы"
"Замечательный, эффективный семинар!Я узнала очень нового для себя про рекрутинг. Яркие кейсы, живые примеры, интерактив с аудиторией — восторг! Ни минуты не было скучно, хочу применять всё и прямо сразу(при чём не только в сфере найма)! Ильгтзу огромное спасибо за вдохновение!"
Ася Теплякова, HR-директор
"Замечательный субботний день! Хорошая подача! Много мыслей написано на бумагу, реализуемых в ближайщем будущем! Для меня было много новых материалов. Поразила глубина проработки!"
Казанцева Екатерина
Директор по внутренним коммуникациями кадровой политике ООО "Фреш ритейл групп"
