У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Лица с высшим и средним профессиональным образованием.
Преподаватель
Большинство преподавателей из ведущих вузов СПБ, имеют ученые степени и большой опыт работы в крупных компаниях и организациях (таких, как Газпром, Север-Сплав, Актимиста и др.).
Анонс программы
Преимущества данного курса: в кратчайшие сроки, с минимальными затратами, без потери качества обучения у вас появится возможность пройти курс профессиональной переподготовки - и в результате получить новую специальность "Менеджер по персоналу", подтверждённую дипломом, который дает право вести профессиональную деятельность в сфере управление персоналом.
Описание программы
Общепрофессиональные дисциплины
Основы менеджмента
Психология общения
Специальные дисциплины
Психология управления человеческими ресурсами: основы организационного поведения, стили руководства, конфликтология, формирование и развитие корпоративной культуры, стресс-менеджмент
Технологии современного управления персоналом: технология набора, отбора, найма и адаптации персонала; технология диагностики и оценки персонала; технология построения системы мотивации персонала и оплата труда; технология обучения и профессионального развития персонала.
Делопроизводство в кадровой службе.
Основы маркетинга и связи с общественностью
Организация работы подразделения (отдела, службы, департамента) по управлению персоналом.
Бюджетирование затрат на персонал
Выпускная аттестационная дипломная работа
Итог обучения: диплом о проф. переподготовке по Управлению персоналом с указанием квалификации "Руководитель ...
Подробнее о программе
Общепрофессиональные дисциплины
Основы менеджмента
Психология общения
Специальные дисциплины
Психология управления человеческими ресурсами: основы организационного поведения, стили руководства, конфликтология, формирование и развитие корпоративной культуры, стресс-менеджмент
Технологии современного управления персоналом: технология набора, отбора, найма и адаптации персонала; технология диагностики и оценки персонала; технология построения системы мотивации персонала и оплата труда; технология обучения и профессионального развития персонала.
Делопроизводство в кадровой службе.
Основы маркетинга и связи с общественностью
Организация работы подразделения (отдела, службы, департамента) по управлению персоналом.
Бюджетирование затрат на персонал
Выпускная аттестационная дипломная работа
Итог обучения: диплом о проф. переподготовке по Управлению персоналом с указанием квалификации "Руководитель отдела персонала", дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Преимущества обучения: высокий профессионализм преподавателей, индивидуальный подход, возможность участвовать в вебинарах или смотреть записи.
Цель программы:
Подготовка специалистов, владеющих знаниями и современными технологиями управления персоналом в организации.
Программа адаптирована к современным условиям рынка труда, в нее включены аспекты антикризисного управления персоналом и технологии работы по стабилизации кадрового состава.
Что входит в программу:
Записи вебинаров
Изучение теоретического материала
Онлайн консультации преподавателей
Онлайн консультации с преподавателем-куратором
Выполнение индивидуальных практических заданий с обратной связью от преподавателей
Итоговая аттестация
Срок обучения: стандартный срок обучения 6 мес. (при желании вы можете закончить обучение быстрее)
График занятий: слушатели обучаются по индивидуальному плану, сами определяют начало и окончание обучения, сроки сдачи контрольных работ.