У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
11.07.2019 - 11.07.2019 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Вечерняя
Вид мероприятия:
Мастер-класс
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Менеджеры по персоналу, руководители, директора по персоналу.
Преподаватель
Ольга Чумакина - партнер консалтинговой компании CordisON, создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании
CordisON и других образовательных организациях.
Анонс программы
Оценка "не глядя" или глубинное интервью по телефону: особенности восприятия, уникальные возможности (не только вы не видите собеседника), диагностика конфликтности, проверка мотивации, установление контакта, ведение кандидата, проверка достоверности данных и многое, многое другое. И конечно, рассмотрение рабочих скриптов как в универсальной части (спрашиваем всех), так и в специальной (на примере трех позиций с учетом запросов участников).
Описание программы
Особенности анализа информации «на слух». Структура анализа речи взрослых.
Базовые скрипты (что спросить каждого) или как не терять время.
Основы психолингвистики. Мотивация, конфликтность, направляющие выборов.
Анализ письменного материала или на что смотрим в тексте резюме для сопоставления с речью.
Оценка профессиональных компетенций. Добрые старые профессиональные вопросы и особенности их использования при телефонных интервью.
Точка невозврата или 10 мифов о том, что кандидат, который «делает это», окажется другим (хорошим) при встрече.
Примеры скриптов для 3 позиций (будут выбраны с учетом заявленных пожеланий участников).
Важно! Участвует не более 20 человек, чтобы ведущий успел ответить на вопросы всех участников.
Встреча в традиционном клубном формате – как обычно плюшки, чай, кофе, большое количество интерактива и возможность пообщаться гарантируем.
Особенности анализа информации «на слух». Структура анализа речи взрослых.
Базовые скрипты (что спросить каждого) или как не терять время.
Основы психолингвистики. Мотивация, конфликтность, направляющие выборов.
Анализ письменного материала или на что смотрим в тексте резюме для сопоставления с речью.
Оценка профессиональных компетенций. Добрые старые профессиональные вопросы и особенности их использования при телефонных интервью.
Точка невозврата или 10 мифов о том, что кандидат, который «делает это», окажется другим (хорошим) при встрече.
Примеры скриптов для 3 позиций (будут выбраны с учетом заявленных пожеланий участников).
Важно! Участвует не более 20 человек, чтобы ведущий успел ответить на вопросы всех участников.
Встреча в традиционном клубном формате – как обычно плюшки, чай, кофе, большое количество интерактива и возможность пообщаться гарантируем.