Ассессмент-центр: Повышение квалификации

1. Комплекс письменных упражнений (работа с цифрами, работа с текстами и др.)

2. Комплекс устных упражнений (Самопрезентация, Совещание, Слалом и др.)

3. Комплекс письменных упражнений (Орг.тест, CPI и др.)

Работайте с самими сильными и успешными сотрудниками в Вашей команде!

Центр оценки от тренингового центра LTC!

Правильные люди дают правильные результаты. Эта перефразированная фраза очень актуальна в наши дни. Почти всегда результаты напрямую зависят от вклада конкретных людей, которые работают в нашей организации. Но как определить, что это те самые люди? Что они действительно самые лучшие? Что на них можно делать ставку? Что они имеют больше предпосылок к наибольшей результативности?Ответы на эти и другие актуальные вопросы дает Ассессмент-центр. Этот метод объективной и независимой оценки успешно применяется с прошлого столетия и прекрасно зарекомендовал себя во многих российских и западных компаниях.

Ответы на эти и другие актуальные вопросы дает Ассессмент-центр. Этот метод объективной и независимой оценки успешно применяется с прошлого столетия и прекрасно зарекомендовал себя во многих российских и западных компаниях. В отличии от других форм оценки: 90°, 180°, 360°, ABCD и др. – Ассессмент-центр (Центр Оценки) представляет собой метод комплексной оценки, который использует взаимодополняющие методики, направленные на выявление уровня развития компетенций (профессионально важных качеств) и потенциальных возможностей сотрудника с целью дальнейшего формирования индивидуальных планов развития.

Продолжительность: 4 часа оценка, 18 часов обработка результатов и подготовка отчетов

Кол-во оцениваемых: в группу входит 6 человек

Целевые аудитории: продавцы, руководители, HiPo

Наиболее часто Ассессмент используется для формирования кадрового резерва, для кадровых (управленческих) перемещений и для помощи в преодолении "стеклянного потолка" в профессиональной жизни сотрудников. 

Кто организатор?

Тренинговый центр LTC (Russia&CIS) – один из передовых провайдеров бизнес-обучения в корпоративном формате в Москве и в России. 

• Входит в ТОП-5 тренинговых центров Москвы и России согласно независимому рейтингу "Motton Pik" в 2015-2020гг.  В ТОП-5 в 2017 году лауреатов премии "Trainings" в 2016 году в номинации "Лучший тренинговый центр".
• В команде бизнес-тренеров работает победитель конкурса "Лучший бизнес-тренер Росии", известные ученые с научными степенями.  

Чему еще учат?

В портфеле решений более 100 тем. В 2021 году наиболее часто у нас заказывали обучение персонала по следующим темам: "Эффективная работа в удаленном формате", "Мотивация и рост сотрудников", "Повышение эффективности в работе с соискателями", "Эффективные совещания", "Эмоциональный интеллект", "Управленческие решения", "Управление конфликтами", "Стресс и эмоциональное выгорание", "Проактивное мышление", "Лидерство", "Кросс-функциональное взаимодействие", "Техники продаж", "Телефонные переговоры: исходящие звонки", "Бизнес-психология", "Тим-билдинг: успешная команда", "Основы эффективного управления", "Искусство ведения деловых переговоров", "Тайм-менеджмент на рабочем месте", "Презентация на 150%" и др.

Преимущества?

• Только проверенные методики
• Отсутствие "воды" в обучении
• Все бизнес-тренеры с опытом от 10 лет
• Подбираем тренера под Ваши потребности и сферу деятельности
• Адекватные цены на тренинги
• Гибкая система оплаты
• Постоянное обновление контена
• Сотни положительных отзывов
• Digital компоненты и качественное пост-тренинговое сопровождение

Доверьте развитие своего персонала профессионалам!