Секреты рекрутинга. Лучшие подбирают лучших.: Тренинг

В программе:

• Как посредством грамотного рекрутинга повысить привлекательность компании как работодателя – идеология рекрутинга;

• Как   найти и заинтересовать лучших кандидатов на рынке труда – методы привлечения кандидатов;

• Как привлечь руководителей подразделений к процессу подбора персонала – определение лиц, участвующих в процессе привлечения, подбора и отбора кандидатов;

• Как выбрать лучшего - методы отбора персонала;

• Сколько стоит рекрутинг - планирование и  бюджетирование процесса подбора.

Результаты:

Участники программы:

• Узнают, из каких этапов состоит процесс подбора персонала.

• Овладеют методами определения потребностей в подборе персонала.

• Составят базу различных источников привлечения кандидатов.

• Отработают методику привлечения кандидатов, не заинтересованных в смене работы.

• Узнают особенности  разнообразных методы отбора кандидатов (интервью – ситуационное, поведенческое, проективное; кейс-метод, ассессмент -центр; диагностика профессиональных знаний и навыков).

• Разработают порядок конструктивных взаимоотношений с лицами, принимающими решение по вакансии.

• Узнают цели и этапы процесса адаптации персонала.

• Получат примеры документов, регламентирующих процессы подбора и адаптации персонала.

Формат: Семинар, с элементами практических заданий и видеоанализа.

Используемые инструменты:  ролевые игры, дискуссии, мини-лекции,   модерации, работа в подгруппах, анализ кейсов, видеоанализ.

Все участники тренинга обеспечиваются раздаточным материалом и рекомендованным списком литературы по теме тренинга.