Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Подбор персонала / Подбор персонала: поиск, оценка, отбор

Подбор персонала: поиск, оценка, отбор: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


Бизнес Тренинг Консалтинг (1.24)		Москва	18 600 руб. руб. 18,600.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

28.03.2017 - 28.03.2017
27.04.2017 - 27.04.2017
26.05.2017 - 26.05.2017
06.06.2017 - 06.06.2017
26.06.2017 - 26.06.2017
19.07.2017 - 19.07.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

руководители структурных подразделений, HR-менеджеры

Анонс программы

Любая компания стремится получить в свои ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу. Человека мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего стандартам, принятым в компании. Данный курс вооружит Вас методиками позволяющими решать такого рода задачи

Описание программы

Программа семинара.

Основные цели поиска и подбора персонала;
Определение потребности в персонале. Анализ спроса. Анализ предложения. Бюджетирование;
Анализ работы (наблюдение, интервью, опросники). Профиль кандидата;
Привлечение кандидатов: внутренний и внешний поиск;
Процесс отбора;
Анализ резюме. Минусовая техника;
Тестовые методики. Виды тестов. Примеры тестов. Оценка валидности теста;
Интервью. Виды интервью;
Ситуационное интервью. Как самому разработать и подобрать ситуации. Вопросы в ситуационном интервью. Разработка шкалы оценки в ситуационном интервью.
Техники проведения структурированных интервью. Бальная схема оценки в структурированном интервью. Интерпретация результатов;
Свободное интервью. Как разработать последовательность вопросов для свободного интервью;
Особые техники проведения интервью: групповые интервью, стрессовые интервью, интервью для оценки креативных качеств кандидатов претендующих ...

Подробнее о программе

Программа семинара.

Основные цели поиска и подбора персонала;
Определение потребности в персонале. Анализ спроса. Анализ предложения. Бюджетирование;
Анализ работы (наблюдение, интервью, опросники). Профиль кандидата;
Привлечение кандидатов: внутренний и внешний поиск;
Процесс отбора;
Анализ резюме. Минусовая техника;
Тестовые методики. Виды тестов. Примеры тестов. Оценка валидности теста;
Интервью. Виды интервью;
Ситуационное интервью. Как самому разработать и подобрать ситуации. Вопросы в ситуационном интервью. Разработка шкалы оценки в ситуационном интервью.
Техники проведения структурированных интервью. Бальная схема оценки в структурированном интервью. Интерпретация результатов;
Свободное интервью. Как разработать последовательность вопросов для свободного интервью;
Особые техники проведения интервью: групповые интервью, стрессовые интервью, интервью для оценки креативных качеств кандидатов претендующих на творческие должности и прочие виды интервью по различным категориям сотрудников;
Общие навыки ведения интервью (активного слушания, эмпатии, и т.д.). Ошибки восприятия во время проведения интервью;
Этап предложения. Правильный отказ;
Адаптация сотрудников. Вводный семинар. Организация встреч с коллегами. Наставничество;
Оценка эффективности деятельности по подбору персонала.

Скрыть подробности

Контактная информация

Бизнес Тренинг Консалтинг
Наталья
info@btcon.ru
Москва, м. ВДНХ, Проспект Мира, дом 150, гостиница «Космос»
(495) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 18042 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 558 руб. (3%)