Подбор персонала: Программа обучения

В процессе обучения слушатели получают около 50 практических инструментов подбора персонала.

По результатам обучения слушатели получат практические знания и навыки, которые помогут им оперативно определять пути подбора персонала и закрывать вакансии в минимально возможные сроки. Руководители подразделений получают навыки дешифровки кандидатов, знания как наиболее точно определить "подходимость" кандидата и избежать "неликвида", что позволит им более качественно выбирать себе работников. 

Формат обучения: лекционный материал (получают до семинара), решение кейсов, практика проведения собеседований, защита приобретенных навыков.

Тренеры:

Павличенко Татьяна, 22 года в управлении персоналом, опыт успешного массового и эксклюзивного подбора персонала в российских и западных компаниях более 18 лет.

Полухина Элина, 14 лет в управлении персоналом, количество лично проведенных собеседований более 8000.

Стоимость : 60 000 рублей - 90 000 ...

Москва,