Как набрать штат быстро, эффективно и самостоятельно?: Семинар

Программа:

1. Кого искать? Как определить целевую аудиторию поиска. Что такое портрет кандидата. Что такое "компетенции". Какие сотрудники требуются конкретной компании в зависимости от стадии ее развития и какие будут максимально эффективными.
2. Где искать? Потенциальные источники размещение вакансии. Стандартные методы поиска. Нестандартные методы. Использования социальных сетей при поиске кандидатов.
3. Почему именно  ваша компания может быть интересна идеальным  кандидатам из п.1?  Какие могут быть у компании риски при привлечении этих кандидатов? По каким причинам специалисты, эффективные и успешные в компаниях-конкурентах, могут оказаться неуспешны именно в вашей компании?
4. Как правильно написать текст вакансии? Что такое "продающая вакансия", в результате которой к вам придут нужные кандидаты из п.1?
5. Как превратить ваши минусы в плюсы? И зачем это делать?
6. Анализ резюме. Как их правильно "читать"?
7. Инструменты оценки кандидата в ходе интервью:
   • ориентация на себя - ориентация на клиента
   • процесс-результат
   • сase-интервью или ситуационное интервью
8. Подготовка к конкурсу кандидатов.  Какие можно использовать формы конкурса: индивидуальное собеседование и групповое собеседование. Плюсы и минусы каждого способа. Особенности их подготовки и проведения.
9. Индивидуальное собеседование: этапы, цель, обратная связь, домашнее задание  - что, как и почему?
10. Групповое собеседование: технология, задания, комиссия - что, как и почему?
11. Как оценивать кандидатов.  3 вопроса чтобы вычислить потенциального продажника.
12. Экстремальный, но безотказный способ отбора и оценки кандидата на продавца

Ведущий - Полухина Элина Олеговна.
Более 10 лет опыта работы в управлении персоналом в таких компаниях как Арбат Престиж, Айсберри, Главпродукт, Элемент Лизинг (холдинг Базовый Элемент). Более 8 000 лично проведенных собеседований. Автор и эксперт публикаций на тему управления персоналом в изданиях: Генеральный директор, Ведомости, Директор по персоналу, Управление персоналом, Справочник по управлению персоналом, Все для кадровика, Е-xecutive и др.