Мастерская для HR: Семинар

Направление работы с резервом кадров предполагает составление индивидуального плана развития (ИПР)  и дальнейшее сопровождение развития, используя имеющуюся технологию создания индивидуальных программ развития. Включение в резерв кадров подразумевает, что работник принимает на себя личную ответственность за развитие своих профессиональных и управленческих компетенций и самостоятельно выполняет задания по Карте развивающих действий.

Приглашаем Вас принять участие в индивидуальной  презентации (для специалистов HR и руководителей)  «Технология создания индивидуальных программ развития». 
Продолжительность около 40 минут. 
После презентации состоится практическая часть - формирование для себя Карты развития.

Карта развивающих действий позволяет:

• четко сформулировать цели развития резервиста в сфере управления персоналом;
• ускорить темп развития управленческих компетенций для повышения показателей профессиональной деятельности;
• выйти за рамки традиционных обучающих мероприятий, широко используя возможности самостоятельного развития.

Весь практический материал (бланки, формы, меню)  предоставляется в электронном виде.