У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
11.12.2014 - 11.12.2014 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Вечерняя
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
HR и руководители
Преподаватель
Чуракова Светлана
Анонс программы
На мастерской будет предложен практический материал и отработка навыка формирования Карты развивающих действий.
Описание программы
Направление работы с резервом кадров предполагает составление индивидуального плана развития (ИПР) и дальнейшее сопровождение развития, используя имеющуюся технологию создания индивидуальных программ развития. Включение в резерв кадров подразумевает, что работник принимает на себя личную ответственность за развитие своих профессиональных и управленческих компетенций и самостоятельно выполняет задания по Карте развивающих действий.
Приглашаем Вас принять участие в индивидуальной презентации (для специалистов HR и руководителей) «Технология создания индивидуальных программ развития».
Продолжительность около 40 минут.
После презентации состоится практическая часть - формирование для себя Карты развития.
Карта развивающих действий позволяет:
четко сформулировать цели развития резервиста в сфере управления персоналом;
ускорить темп развития управленческих компетенций для повышения показателей ...
Подробнее о программе
Направление работы с резервом кадров предполагает составление индивидуального плана развития (ИПР) и дальнейшее сопровождение развития, используя имеющуюся технологию создания индивидуальных программ развития. Включение в резерв кадров подразумевает, что работник принимает на себя личную ответственность за развитие своих профессиональных и управленческих компетенций и самостоятельно выполняет задания по Карте развивающих действий.
Приглашаем Вас принять участие в индивидуальной презентации (для специалистов HR и руководителей) «Технология создания индивидуальных программ развития».
Продолжительность около 40 минут.
После презентации состоится практическая часть - формирование для себя Карты развития.
Карта развивающих действий позволяет:
четко сформулировать цели развития резервиста в сфере управления персоналом;
ускорить темп развития управленческих компетенций для повышения показателей профессиональной деятельности;
выйти за рамки традиционных обучающих мероприятий, широко используя возможности самостоятельного развития.
Весь практический материал (бланки, формы, меню) предоставляется в электронном виде.
Подготовка тренеров. Работа с аудиторией и методики создания ...
Скидка
