У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Инспекторы, менеджеры по персоналу, HR-менеджеры, руководители кадровых служб и отделов персонала
Преподаватель
Володин Е.В.
Анонс программы
Участники мастер-класса разбирают алгоритм действий для поиска и привлечения иностранных работников, а также ведения кадрового документооборота, исключающего рядовые риски нарушения трудового и миграционного законодательства, работу с государственными органами в части уведомления и оформления разрешительных документов. Будет дан анализ ситуации на рынке труда, его возможности для работодателя, а также будут рассмотрены возможные стратегии по легальному найму иностранной рабочей силы.
Описание программы
1. Основные правила трудоустройства иностранного персонала. Особенности заключения трудового договора и допуска к работе:
какой договор заключать: срочный или бессрочный: законодательство, законотворчество, мнение органов исполнительной власти, судебная практика.
обязательные и дополнительные условия трудового договора с иностранным работником
роль локальных нормативных актов работодателя при привлечении иностранного персонала
особенности заключения трудового договора с руководителем — иностранцем
2. Уведомление органов исполнительной власти о привлечении к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан.
иностранные работники из государств Ближнего зарубежья
иностранные работники из государств Дальнего зарубежья
иностранные работники из Беларуси и Казахстана
высококвалифицированные специалисты
иностранные граждане, получившие ...
Подробнее о программе
1. Основные правила трудоустройства иностранного персонала. Особенности заключения трудового договора и допуска к работе:
какой договор заключать: срочный или бессрочный: законодательство, законотворчество, мнение органов исполнительной власти, судебная практика.
обязательные и дополнительные условия трудового договора с иностранным работником
роль локальных нормативных актов работодателя при привлечении иностранного персонала
особенности заключения трудового договора с руководителем — иностранцем
2. Уведомление органов исполнительной власти о привлечении к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан.
иностранные работники из государств Ближнего зарубежья
иностранные работники из государств Дальнего зарубежья
иностранные работники из Беларуси и Казахстана
высококвалифицированные специалисты
иностранные граждане, получившие разрешение на временное проживание и вид на жительство в Российской Федерации
3. Миграционный учет иностранных работников.
Обязанности работодателя по осуществлению миграционного учета.
Упрощенный порядок миграционного учета отдельных категорий иностранных граждан.
Продление срока пребывания иностранных граждан. Зоны риска и алгоритм действий.
4. Правила ведения документооборота в отношении иностранных работников.
Москва,
Сретенский бульвар, д 6/1, стр.1, подъезд 5, офис 47
Центр обучения и консалтинга Эксперт-Миграция, ГК ОСТ Орлова Елена seminar@ostltd.ru Сретенский бульвар, д 6/1, стр.1, подъезд 5, офис 47 +7 (4показать номер
Скидка
