У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
21.11.2018 - 21.11.2018 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Руководители и специалисты кадровых служб, отвечающие за оценку, отбор и развитие персонала.
Преподаватель
Липин Александр Леонидович – психолог, профессиональный психодиагност, автор методик «ТОЛК», «ТОЛК-2».
Шавкин Игорь Валерьевич – тренер, орг.консультант. Успешная практика оценки, подбора и развития персонала с 1998г. Опыт постановки HR процессов и их регламентации, проектирования и проведения психологических и социологических исследований. Владение психодиагностическими методиками, в т.ч. технологией "Центр оценки персонала (Assessment Centre)", методом экспертных оценок.
Анонс программы
Данный семинар спроектирован таким образом, что овладеть психодиагностическими методиками смогут работники кадровых служб, не имеющие базовой психологической подготовки.
Описание программы
В процессе проведения данного семинара участники получат в своё распоряжение батарею психодиагностических методик, которые могут быть использованы при отборе кандидатов на замещение вакансий, формировании кадрового резерва, проведении аттестации.
Данный семинар спроектирован таким образом, что овладеть психодиагностическими методиками смогут работники кадровых служб, не имеющие базовой психологической подготовки.
Данная батарея тестов позволит эффективно оценивать персонал, снижать риск приёма на работу неэффективного сотрудника, готовить письменное заключение о кандидате по результатам тестирования.
Наши преимущества:
участники получают возможность периодических бесплатных консультаций после обучения;
количество участников ограничено до 12 человек;
индивидуальная работа с каждым участником;
семинар основан на успешном опыте реализации проектов постановки HR-процессов;
участники семинара получают бонус в размере 6500 рублей, ...
Подробнее о программе
В процессе проведения данного семинара участники получат в своё распоряжение батарею психодиагностических методик, которые могут быть использованы при отборе кандидатов на замещение вакансий, формировании кадрового резерва, проведении аттестации.
Данный семинар спроектирован таким образом, что овладеть психодиагностическими методиками смогут работники кадровых служб, не имеющие базовой психологической подготовки.
Данная батарея тестов позволит эффективно оценивать персонал, снижать риск приёма на работу неэффективного сотрудника, готовить письменное заключение о кандидате по результатам тестирования.
Наши преимущества:
участники получают возможность периодических бесплатных консультаций после обучения;
количество участников ограничено до 12 человек;
индивидуальная работа с каждым участником;
семинар основан на успешном опыте реализации проектов постановки HR-процессов;
участники семинара получают бонус в размере 6500 рублей, который может быть использован при покупке доступа к программному комплексу оценки персонала "ТОЛК-2"