Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Подбор персонала / Техники интервью. Проведение интервью

Техники интервью. Проведение интервью: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


Бизнес Партнер, тренинговая компания (0.33)		Москва	72 000 руб. 21600 EM (30%) руб. 72,000.00 за 16 ак. часов 2 дня

Даты проведения

26.02.2014 - 27.02.2014
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Корпоративные

Анонс программы

Цели программы: получение практических навыков проведения интервью с внутренним Заказчиком, проведения интервью по компетенциям, а также проведения обратной связи по результатам по оценки.
Результаты:
- знакомство с понятием «базовые компетенции», «стандартные профили требований», «психологический портрет» к должности;
- критерии подбора персонала при приеме на работу (профессионализм, мотивация, управляемость и совместимость, безопасность);
- навыки проведения интервью с внутренним ЗАКАЗЧИКОМ для формирования профиля требований к должности (экспересс-метод);
- освоение модели STAR для подготовки отборочного интервью;
- умение разрабатывать гайд по компетенциям (вопросы и индикаторы ответов);
- навыки проведения интервью в различных стилях;
- навыки прояснения скрытых намерений кандидата, выявления признаков лжи;
- навыки проведения обратной связи (коуч-интервью) по результатам оценки;
- профессиональный и личностный рост участников курса.

Описание программы

1. Подготовка к интервью:

виды интервью в зависимости от задач;
стандартные профили требований к должности;
разработка гайда по компетенциям на примере модели профессиональных компетенций топ-менеджера;
методы выявления явных и скрытых потребностей участника оценки, его мотивации, метапрограмм;
методика выявления явных и скрытых поведенческих тенденций DISC;
модель STAR; модель ВВВ для выявления лидерского потенциала;
личная подготовка (умение собирать факты, а не мнения, развитие «второго внимания», выявление «слепых зон» для самоконтроля, психологический настрой на сотрудничество).

2. Проведение структурированного интервью:

стили проведения интервью;
этапы проведения структурированного интервью: установление контакта, основная часть, завершение интервью;
интервью с внутренним заказчиком;
отборочное интервью при приеме на работу;
роль невербальных коммуникаций в процессе ...

Подробнее о программе

1. Подготовка к интервью:

виды интервью в зависимости от задач;
стандартные профили требований к должности;
разработка гайда по компетенциям на примере модели профессиональных компетенций топ-менеджера;
методы выявления явных и скрытых потребностей участника оценки, его мотивации, метапрограмм;
методика выявления явных и скрытых поведенческих тенденций DISC;
модель STAR; модель ВВВ для выявления лидерского потенциала;
личная подготовка (умение собирать факты, а не мнения, развитие «второго внимания», выявление «слепых зон» для самоконтроля, психологический настрой на сотрудничество).

2. Проведение структурированного интервью:

стили проведения интервью;
этапы проведения структурированного интервью: установление контакта, основная часть, завершение интервью;
интервью с внутренним заказчиком;
отборочное интервью при приеме на работу;
роль невербальных коммуникаций в процессе проведения интервью;
провокативное интервью, признаки лжи.

3. Развивающее интервью по результатам оценки:

цели обратной связи по результатам оценки;
техника проведения коуч-интервью;
работа с сопротивлением (депрессивный, равнодушный, соглашающийся, агрессивный собеседник);
навыки формулирования целей индивидуального развития;
формирование программы дальнейшего развития сотрудника в ходе интервью.

Скрыть подробности

Контактная информация

Бизнес Партнер, тренинговая компания
Елена Педан
hr@training-partner.ru
г. Москва, пр-кт Шестидесятилетия октября, д.16 корп.1, офис 16
+7(49 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 68400 руб При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 21600 EM на 21600 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 1 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 3600 руб. (5%)