ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ: Программа длится 2 дня – с 9.00 до 17.00 (16 академических часов)
РАЗМЕР ГРУППЫ — от 8 до 12 человек.
КОНЦЕПЦИЯ: не от «простого к сложному», а от «сложного к сложному». Это не значит, что на данном курсе нельзя присутствовать рекрутерам базового уровня - это значит, что мы рассчитываем на высокий выходной уровень.
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБУЧЕНИЯ – выдается сертификат. Также выдается домашнее задание. Оно проверяется онлайн при желании участников (единоразовая консультация тренера). При необходимости руководителю предоставляется общий отчет по обучению данной группы.
Программа:
I блок. Эффективность подбора персонала:
Стоимость неверного решения.
II блок. Поиск кандидатов:
Источники поиска персонала.
III блок. Методы проведения интервью:
Дополнительные методы оценки
IV блок. Техники оценки:
Личностные позиции интервьюера и кандидата
V блок. Представление кандидата руководителю
Продажа, интервью, решение.
Принципы объявления положительного или отрицательного решения кандидату.
VI блок. Этап интеграции кандидата в компанию
Задачи, технологии, время
Антитеррористическая защита объектов: противодействие ...
