У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Индивидуальное обучение!
Цель программы: разработать поэтапные действия для постановки новых сотрудников на посты, позволяющие оставлять в компании, обучать и продвигать наверх только тех, кто этого достоин. (Рассматривается в разрезе продающего персонала, но может так же использоваться при найме на другие посты).
Описание программы
Программа позволяет
Исключить потери времени и денег на обучение бесперспективных кандидатов.
Исключить расстройство руководителей, инструкторов и продуктивных сотрудников и их "отупение" от попыток помочь и обучить людей, не желающих производить.
Дать маршрут постепенного обучения сотрудника до необходимой квалификации, чтобы он максимально быстро начал производить ожидаемый от него продукт.
Результат прохождения курса
Разработанная четкая и простая система поэтапного обучения и получения результатов новых сотрудников в вашей компании.
В результате в компании остаются и двигаются наверх только продуктивные и приносящие доход продавцы. «Жертвенные», проблемные продавцы уходят быстро и безболезненно.
В отделе продаж высокий уровень производства и сотрудники счастливы.
Во всей компании - люди используются так, как нужно, производят согласно должностным инструкциям. Высокий кадровый имидж компании как работодателя. Программа ...
Подробнее о программе
Программа позволяет
Исключить потери времени и денег на обучение бесперспективных кандидатов.
Исключить расстройство руководителей, инструкторов и продуктивных сотрудников и их "отупение" от попыток помочь и обучить людей, не желающих производить.
Дать маршрут постепенного обучения сотрудника до необходимой квалификации, чтобы он максимально быстро начал производить ожидаемый от него продукт.
Результат прохождения курса
Разработанная четкая и простая система поэтапного обучения и получения результатов новых сотрудников в вашей компании.
В результате в компании остаются и двигаются наверх только продуктивные и приносящие доход продавцы. «Жертвенные», проблемные продавцы уходят быстро и безболезненно.
В отделе продаж высокий уровень производства и сотрудники счастливы.
Во всей компании - люди используются так, как нужно, производят согласно должностным инструкциям. Высокий кадровый имидж компании как работодателя. Программа позволяет не только с нуля запустить новых сотрудников, но и увидеть и расписать, что должны делать уже работающие сотрудники, исходя из этой технологии.
Продолжительность
Первый этап – 3 полных дня обучения в классе (21 час, обучение в классе в офисе компании "Продавай.ру");
Второй этап – 2 недели (практика на рабочем месте под удаленным руководством инструктора компании «Продавай.ру»)