У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Методика правильного подбора персонала на предприятие

Методика правильного подбора персонала на предприятие

Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" (3.37) Рейтинг компании Москва бесплатно

руб. 0.00

за 3 ак. часа 1 день

Даты проведения
19.06.2014 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Вечерняя
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Преподаватель
Дьяков Николай, Елизаренко Владислав
Анонс программы
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" подразделение Восточного административного округа совместно с Компанией "Бизнес будущего" приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Методика правильного подбора персонала на предприятие".
Описание программы

Программа:

  • Правильное составление портрета кандидата на должность;
  • Правила составления вакансии. Основные критерии составления профиля должности;
  • Стили ведения собеседования. Вопросы, которые необходимо задать для того, что бы понять реальный опыт соискателя и его соответствие вакансии.
  • Как найти подход к кандидату, оценить совместимость разных людей, кого ставить в подчинение, кого в начальники?
  • Основные составляющие профиля вакансии и методика его составления с примерами основных типовых должностей.
Контактная информация

Москва, ул. Средняя Первомайская, д. 3, 3 этаж, 327 аудитория.

Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Макаровой Ольгой
bidvao@mbm.ru
ул. Средняя Первомайская, д. 3, 3 этаж, 327 аудитория.
(495) показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Специалист по управлению персоналом. HR-generalist Очная/дневная, Вечерняя, Модульная Санкт-Петербург 78 950 руб.

Менеджер по подбору персонала Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 32 950 руб.

Методы оценки компетенций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 14 950 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию